Retiro y cancelación de la Seguridad Social
Análisis legal: El proceso de suspensión de la seguridad social para los empleados renunciados es el siguiente: (1) Inicie sesión en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social a través de 1. Declaración en línea 2. Haga una declaración en línea 3. Espere la confirmación en la ventana de cobranza; efecto. (2) Solicitar a través de la ventana de recolección 1 y recibir la solicitud de registro/suspensión/transferencia/cambio de seguro/reaseguro/cambio de salario de xxx empleados de la empresa en la ventana de recolección de seguridad social 2. Proporcionar los materiales de solicitud; el formulario de terminación del contrato de trabajo, presentación de cancelación y declaración de beneficios del seguro de desempleo (2) El último contrato de trabajo o contrato de trabajo firmado por el empleado y el empleador (3) Comprobante de terminación o rescisión del contrato de trabajo (si estoy dispuesto a hacerlo); terminar el empleo, por favor proporcioneme por escrito una solicitud de renuncia si la unidad negocia la terminación con el empleado, proporcione un acuerdo de terminación firmado y confirmado por ambas partes (4) Otros materiales relevantes que la institución de seguros considere necesarios para proporcionar; 3. Presentar los materiales de solicitud en la ventanilla de cobranza de la institución de seguridad social a la que pertenece el pago. Base jurídica: el artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, presentar una licencia comercial, un certificado de registro o un sello de empresa. a la agencia local de seguro social. La organización solicita el registro en el seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación. Los departamentos de supervisión y administración del mercado, los departamentos de asuntos civiles y los organismos de gestión de establecimientos institucionales informarán con prontitud a las agencias de seguridad social sobre el establecimiento y despido del empleador, y los órganos de seguridad pública informarán con prontitud al seguro social sobre el nacimiento, la muerte, el registro del hogar y la migración del individuo. y cancelación.