¿Cuál es la edad de jubilación en los Estados Unidos?

La política de jubilación en Estados Unidos se divide en tres niveles

Jubilación anticipada: Podrás empezar a recibir la pensión cuando cumplas los 62 años, pero recibirás un 30% de descuento Por cada mes que tardes en recibirlo, obtendrás un descuento. El descuento es menor.

Jubilación normal: La Administración del Seguro Social de Estados Unidos establece diferentes edades normales de jubilación en función de la fecha de nacimiento. Por ejemplo, para los nacidos en 1937 y antes de 1937, la edad de jubilación es de 65 años. 1954 Para los nacidos en 1960 y después de 1960, la edad de jubilación es 67 años. Las personas que se jubilan dentro de la edad normal de jubilación pueden recibir una pensión completa.

Jubilación retrasada: Las personas que optan por retrasar la jubilación también pueden recibir beneficios de incentivo (DelayedRetirementCredits) sobre la base de la pensión original. Si su edad normal de jubilación es 66 años y decide jubilarse a los 67 años, puede obtener una pensión de 108 cada mes. Si elige jubilarse a los 70 años o después de los 70, puede obtener una pensión mensual. de 108. 132 pensión.

Este tipo de diseño de sistema de jubilación progresivo basado en el principio de voluntariedad permite a las personas tomar decisiones según sus propias circunstancias y aumentar la proporción de las pensiones recibidas, especialmente para los beneficios de incentivo de la jubilación retrasada que se fomentan en los estadounidenses. retrasar en cierta medida la jubilación.

En Estados Unidos, la gente opta por retrasar la jubilación por muchas razones. A algunas personas les gusta trabajar y están dispuestas a utilizar su tiempo libre, mientras que más personas quieren ganar más dinero para poder vivir mejor. vida estable y próspera en la vejez. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., en 2013, el 24% de los hombres estadounidenses mayores de 65 años todavía estaban trabajando y el 15% de las mujeres estadounidenses mayores de 65 años todavía estaban trabajando.

El informe estadístico anual de la Administración de la Seguridad Social de Estados Unidos muestra la misma historia. Tomando como ejemplo los datos de los hombres, en 2000, 41,6 estadounidenses de 62 años o más optaron por solicitar una pensión. En 2012, esta proporción se redujo a 37,2, en 2000, 31,7 estadounidenses que alcanzaron la edad normal de jubilación comenzaron a solicitarla. en 2012, la proporción era de 31,5.

El actual sistema de jubilación progresiva en los Estados Unidos fue estipulado por leyes pertinentes aprobadas por el Congreso en 1983, que durante un período de tiempo aliviaron efectivamente el dilema de la falta de fondos de seguridad social en la década de 1970. Sin embargo, en 2010, el programa de seguridad social de Estados Unidos no pudo llegar a fin de mes por primera vez desde la reforma de 1983. Se espera que para 2033 también se enfrente al dilema de la "quiebra de la seguridad social". También hay un debate en Estados Unidos sobre si se debe "elevar la edad de jubilación".

Grasley, presidente del Comité de Finanzas del Senado de Estados Unidos, sugirió una vez aumentar la edad de jubilación de los estadounidenses a 69 años.

Según los cálculos, si se pospone la edad de jubilación a los 68 años, la brecha en los fondos de seguridad social en Estados Unidos se reducirá en un 18%. Si se pospone la edad de jubilación a los 70 años. la brecha en los fondos de seguridad social se reducirá en un 44%.

Pero también hay problemas. Mucha gente dice sarcásticamente que si es a expensas de disfrutar de una vejez cómoda, es probable que se convierta en una situación en la que "la gente se ha ido, pero el dinero sigue ahí". Si las personas mayores no se jubilan, esto también afectará a las oportunidades laborales de los jóvenes. En términos generales, es más probable que los empleadores prefieran a los empleados de mayor edad debido a su rica experiencia laboral y hábitos de vida estables.

El "Washington Post" citó datos de la Oficina de Estadísticas Laborales e informó que desde el inicio de la recesión económica provocada por la crisis financiera en 2008, el número de personas mayores de 55 años que participan en el El trabajo ha aumentado en 3,1 millones, un aumento de 12. La proporción de personas de 75 años o más que están trabajando también está aumentando. En comparación, el empleo entre las personas de 25 a 54 años cayó en 6,5 millones, o un 6,5%.