¿Cuándo empezó a existir la seguridad social?
Para aquellos que no saben mucho sobre seguridad social, pueden leer este artículo: "¿Para qué sirven los últimos análisis de la seguridad social?" 》
¿Qué es la seguridad social?
El seguro social se refiere a un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensación a personas que han perdido la capacidad de trabajar, están temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas por motivos de salud.
Incluye principalmente los siguientes cinco contenidos:
1. Seguro de pensiones
El beneficio básico del seguro de pensiones es el pago de las prestaciones del seguro de pensiones. no son solo Los principales elementos de los sistemas de seguridad social de varios países son también los elementos de seguridad más importantes de los sistemas de seguridad social de varios países.
2. Seguro de desempleo
El seguro de desempleo lo aplica el Estado de conformidad con la ley. Está dirigido específicamente a los trabajadores y resuelve el problema de la seguridad de vida de los desempleados que cumplen con los requisitos. condiciones prescritas mediante la recaudación de fondos del seguro de desempleo.
3. Seguro médico
El seguro médico lo aplica el Estado de conformidad con la ley y está dirigido específicamente a los trabajadores. Recauda las primas del seguro médico de empresas e individuos para formar un seguro médico. Fondo de seguro para resolver problemas laborales. Un sistema de seguro social que cubre cuestiones de seguridad médica para los pacientes y sus familias. Su tratamiento básico es proporcionar seguro médico y subsidios médicos.
4. Seguro de maternidad
Un sistema de seguro social utilizado para resolver los problemas de ingresos y seguridad de vida de las mujeres embarazadas durante el parto y la lactancia. Las prestaciones básicas incluyen protección médica de maternidad, licencia de maternidad y remuneración por licencia de maternidad.
5. Seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo
Un sistema de seguro social utilizado para compensar a los empleados por las pérdidas de ingresos y beneficios de seguridad médica causadas por lesiones relacionadas con el trabajo. Indemnización de los empleados por lesiones relacionadas con el trabajo basada en el sistema de indemnización del derecho civil.