¿Se utiliza la seguridad social para acreditar el trabajo en la empresa?

El registro de pagos del seguro social del empleado se puede utilizar como prueba para demostrar que está trabajando en una determinada unidad y que se ha establecido la relación laboral entre las dos partes. Las relaciones laborales se refieren a la relación jurídica entre trabajadores y empleadores cuando estos firman un contrato de trabajo de conformidad con la ley.

Base legal

Aviso del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en asuntos relacionados con el establecimiento de relaciones laborales

Si el empleador no firma un acta. contrato laboral con el empleado, Al momento de confirmar la existencia de una relación laboral entre ambas partes, se puede consultar los siguientes documentos:

(1) Comprobantes o registros de pago (planilla salarial), estado de pago de diversos primas de seguro social;

(2) El "Certificado de Trabajo", "Certificado de Servicio" y otros documentos que puedan acreditar la identidad emitida por el empleador al empleado;

(3) "Formulario de registro", "Formulario de solicitud" y otros registros de empleo completados por el empleado;

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(4) Registros de asistencia;

(5) Testimonios de otros trabajadores, etc.

Entre ellos, los documentos pertinentes de los puntos (1), (3) y (4) son responsabilidad del contratista.

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