¿Qué significa seguridad social?
1. ¿Qué es la seguridad social? La seguridad social, también conocida como "seguro social", es un sistema de seguridad social organizado y administrado por el gobierno estatal o local para hacer frente a riesgos como el desempleo, las enfermedades, las lesiones laborales, las pensiones y la maternidad en la vida.
2. ¿Qué incluye la seguridad social? La seguridad social incluye cinco tipos de seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales y seguro de maternidad. Diferentes países y regiones tienen sus propios sistemas de seguridad social para garantizar un cierto nivel de seguridad de vida.
3. El origen de la seguridad social. La seguridad social se originó en el período industrial. Los trabajadores enfrentaron condiciones adversas como malas condiciones laborales, frecuentes lesiones relacionadas con el trabajo y un alto desempleo. Esto desencadenó la preocupación por los derechos de los trabajadores y la equidad social y promovió el desarrollo de la seguridad social.
4. ¿La seguridad social está al alcance de todos? La seguridad social suele estar relacionada con el empleo. Primero necesitas encontrar un trabajo. Los individuos y las empresas pagan las primas del seguro social en proporción cada mes, y usted puede disfrutar de la seguridad social durante el trabajo y después de la jubilación.
5. ¿Cuántos años se debe pagar la seguridad social? El plazo de cada tipo de seguro es diferente. Por ejemplo, el seguro contra accidentes laborales entrará en vigor inmediatamente después de la inscripción, el seguro médico será elegible para reembolso médico después de un año y el seguro de pensión estará disponible para la jubilación después de quince años.
6. La seguridad social consta de cinco seguros y un fondo. La seguridad social sólo incluye el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad. No incluye el fondo de previsión para la vivienda, que es otro sistema y está separado de la seguridad social.
7. ¿En qué circunstancias es necesario contratar seguridad social? En nuestro país, los empleados son generalmente afiliados obligatorios al seguro social, incluidos los empleados a tiempo completo, los trabajadores cedidos y los trabajadores temporales. Los trabajadores autónomos pueden adquirir el seguro social por su cuenta.
En segundo lugar, el pago de la seguridad social
1. Para pagar el seguro de pensiones, primero habrá una "base de pago", que es el salario promedio de los empleados locales en el año anterior. . Los individuos pagan el 8% de la base de pago y las unidades pagan el 20% de la base de pago.
2. Pago del seguro médico. En términos generales, el seguro médico se basa en el ingreso salarial promedio de los empleados durante el año anterior. Los individuos pagan el 2% de la base de pago y las unidades pagan el 10% de la base de pago.
3. Para las primas del seguro de desempleo, cada región establece estándares de base de pago locales basados en las condiciones económicas y las necesidades reales. Los individuos pagan el 0,5% de la base de pago, y las unidades pagan 65.438 + 0%-2% de la base de pago. base de pago.
4. Pago del seguro de accidentes de trabajo. La base de pago del seguro de accidentes de trabajo es el salario total de los empleados de la unidad en el año anterior. La unidad paga el seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo a una tasa del 0,2% al 1,9% del salario total, y los individuos no necesitan pagar un seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo.
5. Pago del seguro de maternidad. La base de pago del seguro de maternidad generalmente se basa en el salario promedio de los empleados durante el año anterior. Los individuos pagan el 0,5% de la base de pago y las unidades pagan el 1%-2% de la base de pago.