¿La seguridad social debe pagarse en función de los salarios reales?
El seguro de seguridad social incluye:
1. Seguro de pensión básico para la jubilación, los trabajadores pueden recibir pensiones cuando alcancen la edad legal de jubilación;
2. seguro de atención médica; utilizado para reembolso médico en caso de enfermedad;
3. Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: cuando los empleados se lesionan en el trabajo, pagan los gastos médicos o compensan los beneficios relacionados con las lesiones relacionadas con el trabajo; >
4. Seguro de desempleo; los empleados están desempleados y reciben gastos de subsistencia;
5. Es un tipo de reembolso por maternidad y beneficios relacionados para los empleados que dan a luz.
La tarjeta de la seguridad social tiene las siguientes funciones:
1. Registros personales de información relacionada con la seguridad social, certificados electrónicos y consultas de información, etc. ;
3. Verifique el estado de pago de su seguro de pensión, desempleo, seguro médico, de accidentes laborales y de maternidad;
4. Puede utilizar la tarjeta para ir al hospital para recibir tratamiento médico. , liquidar cuentas de seguros médicos personales y comprar medicamentos en farmacias;
5. Manejar asuntos de seguridad social como atención médica, desempleo, pensión, accidentes de trabajo, maternidad, etc.;
6. Consultar el total acumulado de seguros de pensiones y seguros médicos;
7. Manejar asuntos de seguridad social como recibir pensiones, registro de desempleo para buscar empleo, solicitar beneficios de seguro de desempleo y capacitación vocacional.
En resumen, el seguro social es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensaciones a personas que han perdido la capacidad de trabajar, están temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas por motivos de salud.
Base jurídica:
Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, El seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y los sistemas de seguro social, como el seguro de maternidad, garantizan el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren una lesión en el trabajo, están desempleados o tienen hijos. .
Artículo 12
El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción al salario total de sus empleados estipulado por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales.
Artículo 23
Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Artículo 33
Los empleados participarán en el seguro de accidentes laborales y el empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales. Los empleados no pagarán primas del seguro de accidentes laborales.
Artículo 44
Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones nacionales.