¿Es necesario transferir el seguro de seguridad social entre ciudades dentro de la provincia?
Las transferencias de seguridad social son generalmente transferencias de seguros de pensiones y seguros médicos, seguros de maternidad, seguros de accidentes laborales y seguros de desempleo que se pueden pagar directamente al nuevo lugar de trabajo.
El proceso también es muy sencillo. Después de terminar la relación laboral con el empleador original, vaya al lugar de seguro original para gestionar la transferencia de la seguridad social a otro lugar y luego establezca una relación de seguro de pensión básica en el nuevo lugar de empleo. El empleador o el asegurado puede presentar una solicitud por escrito para la transferencia y continuación de la relación del seguro de pensión básica a la agencia de seguridad social del nuevo lugar asegurado.
Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagarán las primas del seguro social de conformidad con la ley y tendrán derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social. para proporcionar consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.
Artículo 74: Las agencias de seguro social obtienen los datos necesarios para el trabajo de seguro social a través de manejo comercial, estadísticas, encuestas, etc., y las unidades e individuos pertinentes deben proporcionarlos de manera oportuna y veraz.
Las agencias de seguro social establecerán rápidamente archivos para el empleador, registrarán de manera completa y precisa los datos del seguro social, como la participación del personal en el seguro social y el pago, y conservarán adecuadamente los comprobantes originales de registro y declaración y los comprobantes contables de liquidación de pagos.
Las agencias de seguro social deben registrar de manera rápida, completa y precisa los registros de derechos e intereses personales, como las contribuciones individuales al seguro social, las contribuciones del empleador y el disfrute de los beneficios del seguro social, y enviar periódicamente registros de derechos e intereses personales al individuo de forma gratuita. sin cargo.
Los empleadores y los individuos pueden consultar y verificar los registros de pagos y beneficios del seguro social de las agencias de seguro social de forma gratuita, y exigir que las agencias de seguro social brinden consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.