Red de conocimiento de divisas - Preguntas y respuestas sobre contabilidad - ¿Qué significa cuando el empleador transfiere el seguro de pensión social a la cuenta?

¿Qué significa cuando el empleador transfiere el seguro de pensión social a la cuenta?

En el seguro de pensión social, el empleador le transfiere la cuenta y paga el 20% del dinero. Entre ellos, el 6% del seguro de pensión pagado por el individuo y el 5% del pago del empleador se transfieren a la cuenta personal, el 65% del seguro médico pagado por la empresa se transfiere al fondo social común, el 35% de la unidad El pago y el 2% del pago del individuo se transfieren a la cuenta personal. Las formas de pago de la seguridad social se dividen en dos tipos: pago individual y pago unitario. En circunstancias normales, cuando los fondos de la seguridad social se pagan en nombre de una persona, sólo se pueden pagar dos partes de la seguridad social, a saber, la pensión y el seguro médico. Los asuntos de participación colectiva son los siguientes:

1. Puede manejar la seguridad social, las pensiones y la atención médica como autónomo;

2. Condiciones de participación: registro de hogar urbano o hogar rural. registro;

3. Ubicación de la solicitud: punto de servicio de seguridad social de la calle comunitaria local, o oficina de seguridad social, oficina de trabajo y seguridad social a nivel de distrito y condado;

4. para saber cómo pagan las personas la seguridad social: libro de registro del hogar, documento de identidad y copia, dos fotografías de 1 pulgada;

5. Estándar de pago: basado en el salario social local del año anterior, el índice de pago de la pensión es. 20% y los honorarios médicos son aproximadamente el 9%. Actualmente hay opciones disponibles del 80% y del 100%.

Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulada por el estado y las registrará. en el fondo común del seguro de pensiones básico.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente. Artículo 10 Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y las primas del seguro de pensión básico serán pagadas conjuntamente por el empleador y los empleados.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .

El reglamento del seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley del Funcionario Público será formulado por el Consejo de Estado.

上篇: Los pros y los contras de poseer bonos del gobierno de EE. UU. 下篇: Capítulo 1 ¿Qué es el dinero caliente?
Artículos populares