¿A qué tipo de tarjeta pertenece una tarjeta de seguro social? ¿Tarjeta de memoria o tarjeta de crédito?
1. Funciones básicas de la tarjeta de seguridad social
La tarjeta de seguridad social es un certificado importante para que las personas participen en el seguro social. Los titulares de tarjetas pueden usar la tarjeta de seguro social para verificar los registros personales de pagos del seguro social y reembolsos médicos en instituciones de seguro social, hospitales, farmacias y otros lugares. También pueden usar la tarjeta de seguro social para manejar servicios de seguro social como el registro y pago de seguros. cobro de beneficios.
2. La diferencia entre las tarjetas de seguridad social y las tarjetas de crédito
Existen diferencias obvias en naturaleza y función entre las tarjetas de seguridad social y las tarjetas de crédito. Una tarjeta de crédito es un instrumento de pago que tiene las funciones de consumo de sobregiro y pago a plazos. Es un producto financiero del banco. Las tarjetas de seguridad social se utilizan principalmente para almacenar y consultar información personal de seguridad social y no tienen la función de consumo de sobregiro. Además, la solicitud y el uso de tarjetas de crédito deben cumplir con las reglamentaciones y condiciones pertinentes del banco, mientras que la emisión de tarjetas de seguridad social la gestiona el organismo de seguridad social sobre la base de la participación individual.
3. El uso y gestión de las tarjetas de seguridad social
La tarjeta de seguridad social es un certificado importante para que las personas participen en el seguro social y debe conservarse y utilizarse adecuadamente. Los titulares de tarjetas deben prestar atención a proteger la seguridad de sus tarjetas de seguro social para evitar pérdidas o robos. Al utilizar una tarjeta de seguro social para manejar negocios de seguro social, debe proporcionar información personal verdadera y materiales de respaldo, y cumplir con las regulaciones y procedimientos pertinentes de la agencia de seguro social. Al mismo tiempo, las agencias de seguridad social también deben fortalecer la gestión y supervisión de las tarjetas de seguridad social para garantizar su uso seguro y eficaz.
En resumen:
La tarjeta de seguro social es un tipo de tarjeta de valor almacenado y es un certificado importante para que las personas participen en el seguro social. Se utiliza principalmente para almacenar y consultar información personal sobre seguros sociales y proporciona un canal conveniente para manejar negocios de seguros sociales. En comparación con las tarjetas de crédito, las tarjetas de seguridad social son significativamente diferentes en naturaleza y función. Los titulares de tarjetas deben conservar y utilizar adecuadamente las tarjetas de seguridad social y cumplir con las regulaciones y procedimientos pertinentes para garantizar el uso seguro y eficaz de las tarjetas de seguridad social.
Base legal:
Medidas de la República Popular China para la Administración de las Tarjetas de Seguridad Social
El artículo 2 estipula:
Social La tarjeta de seguridad a la que se hace referencia en estas Medidas se refiere a una tarjeta de circuito integrado emitida al público y utilizada principalmente para la gestión social gubernamental y los servicios públicos en las áreas de recursos humanos y seguridad social.
El artículo 3 establece:
El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social es responsable de gestionar la emisión y solicitud de las tarjetas de seguridad social a nivel nacional. Los departamentos provinciales y municipales de recursos humanos y seguridad social son responsables de la emisión y gestión de solicitudes de las tarjetas de seguridad social en sus respectivas regiones, y sus agencias de gestión integral de la información afiliadas son específicamente responsables de los asuntos relacionados con la emisión y gestión técnica de las tarjetas de seguridad social.
Ley de Seguro Social de la República Popular China
El artículo 58 estipula:
El empleador deberá presentar una solicitud a la agencia de seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Sus empleados deben registrarse en el seguro social. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
El artículo 74 estipula:
Las agencias de seguro social obtendrán los datos necesarios para el trabajo del seguro social a través de manejo comercial, estadísticas, encuestas, etc., y las unidades y personas pertinentes deberán informar con prontitud y veracidad. proporcionó.
Las agencias de seguro social establecerán rápidamente archivos para el empleador, registrarán de manera completa y precisa los datos del seguro social, como la participación del personal en el seguro social y el pago, y conservarán adecuadamente los comprobantes originales de registro y declaración y los comprobantes contables de liquidación de pagos.
Las agencias de seguro social deben registrar de manera rápida, completa y precisa los registros de derechos e intereses personales, como las contribuciones individuales al seguro social, las contribuciones del empleador y el disfrute de los beneficios del seguro social, y enviar periódicamente registros de derechos e intereses personales al individuo de forma gratuita. sin cargo.
Los empleadores y los individuos pueden consultar y verificar los registros de pagos y beneficios del seguro social de las agencias de seguro social de forma gratuita, y exigir que las agencias de seguro social brinden consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.