Se han implementado nuevas regulaciones de seguridad social y existen riesgos para que las unidades afiliadas paguen la seguridad social. ¿Cuáles son los peligros específicos?

Algunas empresas encuentran algunas empresas a través de intermediarios y "pagan" la seguridad social en forma de empleados. Pero nadie puede garantizar que estas situaciones no sucedan: los agentes huyen, los seguros no se renuevan y los individuos hacen trampa en los beneficios. ¿Entienden los amigos los peligros de pagar la seguridad social? Veámoslo juntos.

1. Relación con la Seguridad Social

De hecho, las personas que no tienen un trabajo fijo pueden pagar el seguro social como personal de empleo flexible en la oficina local de seguridad social. Los trabajadores con empleo flexible disfrutan de menos tipos de seguros, incluidos seguros de pensión y seguros médicos.

Relativamente, los empleados que trabajan en empresas pueden disfrutar de cinco seguros. Es decir, seguros de pensiones, médicos, de accidentes de trabajo, de maternidad y de desempleo. Para disfrutar de más beneficios, algunas personas con empleo flexible buscarán empresas a las que "afiliarse" a través de relaciones o buscarán intermediarios.

La llamada "afiliación" significa registrar su información personal en la empresa afiliada y permitirle pagar el seguro para disfrutar de los cinco beneficios del seguro. Sin embargo, muchos intermediarios no son fiables y, a menudo, sucede que se quedan con los gastos personales de seguridad social.

De esta forma, la empresa “afiliada” no renovará el seguro a personas que no sean empleados de la empresa. De lo contrario, los individuos utilizan el disfraz de "afiliación" para defraudar a la empresa con salarios o beneficios correspondientes. Aunque muchas personas saben que la "afiliación" no está protegida por la ley, siempre correrán riesgos en aras de obtener ganancias.

De hecho, existen muchos riesgos potenciales al pagar un seguro mediante "afiliación". Según los procedimientos normales, cuando una empresa contrata empleados, primero firmará un contrato laboral. Sólo cuando exista una relación laboral entre la empresa y sus empleados la empresa pagará un seguro para sus empleados.

Las personas físicas denominadas “filiales” en una empresa no tienen relación laboral con la misma. No se permite depender únicamente de la “vinculación” para pagar la seguridad social. Las leyes y regulaciones locales estipulan claramente esto. Las personas o unidades no pueden obtener calificaciones de seguro a través de relaciones ficticias, certificados falsificados, etc.

En otras palabras, es ilegal "vincular" los pagos de la seguridad social en las empresas. Además, para que el empleador pague la seguridad social de los no empleados de la empresa, en la superficie, la relación entre las dos partes es laboral.

Si los individuos "afiliados" obligan a la empresa a pagar salarios y exigir una compensación financiera, la empresa se meterá en problemas adicionales. Algunas personas piensan que es voluntario que ambas partes paguen un seguro para las personas "afiliadas". ¿por qué no?

Como todos sabemos, según las disposiciones legales, cualquier persona que defraude los beneficios de la seguridad social mediante falsificación o fraude será ordenado por el departamento administrativo de la seguridad social a devolver el dinero del seguro y asumir el riesgo de pagar multas. Si las circunstancias son graves, usted también será penalmente responsable.

2. El daño de la "afiliación"

De hecho, para las personas que están "afiliadas", el mayor daño es ser engañados. A medida que la situación laboral se vuelve cada vez más flexible, muchas personas ya no trabajan en empresas, sino que eligen un modelo de trabajo más libre. Estas personas quieren disfrutar de la libertad de trabajo y la seguridad de los negocios.

Muchas personas elegirán intermediarios, quienes les ayudarán a postularse para empresas "afiliadas". De esta forma, podrá disfrutar de los cinco beneficios del seguro como empleados corporativos. Pero muchos intermediarios no quieren ayudar, sino defraudar las cuotas de la seguridad social.

Mucha gente muerde el anzuelo y se escapa con su dinero. Ante esta situación, los individuos no pueden más que aceptarla. Después de todo, "conectarse" no es legal ni cumple con las normas.

Si el intermediario no coge el dinero y se escapa, sino que busca la empresa para "afiliarse" a la seguridad social. En general, las empresas no pagarán cotizaciones a la seguridad social a los empleados que no pertenezcan a su propia empresa. En cambio, a los individuos se les permite pagar primero la seguridad social y la empresa utiliza este dinero para pagar la seguridad social a las personas "afiliadas". De esta forma, las empresas toman la iniciativa.

Cuando las empresas reciben cuotas personales de seguridad social, no las pagan, sino que las utilizan para otros fines. Ante esta situación, los “afiliados” no pueden reclamar sus debidos derechos. Además, cuando los individuos pagan los cinco seguros, algunas tarifas son opacas, como las tarifas de gestión.

Para el grupo de empleo flexible, el ratio de cotización a la pensión es 20 y el ratio de atención médica es 9. En comparación con los cinco seguros, la proporción de grupos de empleo flexible que pagan seguridad social se reducirá en un 6,4.

Si la unidad "afiliada" cobra tarifas opacas a voluntad, provocará una carga y presión adicionales sobre el pago individual.

Por lo general, cuando los empleados abandonan la empresa, pueden solicitar un reembolso a la seguridad social siempre que acrediten ante la agencia de seguridad social que han terminado la relación laboral con la empresa. Sin embargo, el "afiliado" no firmó ningún contrato con la empresa. Si la unidad afiliada reembolsa las tarifas a voluntad, no se pueden proteger los derechos e intereses personales.

Lo más importante es que cuando manejas "empresas afiliadas", debes proporcionar información personal a la empresa. Incluyendo nombre, DNI, domicilio, información de contacto, etc. Si el empleador filtra información personal, también es una amenaza a la seguridad de las personas "afiliadas".

En tercer lugar, nuevas regulaciones de seguridad social

De acuerdo con las regulaciones departamentales pertinentes, la seguridad social implementará nuevas regulaciones a partir del 18 de marzo de este año. Las "Medidas de Supervisión Administrativa de la Seguridad Social" estipulan que los empleadores y las personas que utilicen seguros ficticios, realicen pagos ilegales y defrauden las prestaciones de la seguridad social deben devolver todas las pensiones.

No solo eso, los participantes también serán castigados de 2 a 5 veces el monto del seguro fraudulento. En otras palabras, "vincular" en cualquier forma y para cualquier propósito es ilegal. No toques la línea roja.

Además, el pago de la seguridad social de mi país también ha entrado en un estado en línea. Es decir, siempre que ingrese mis datos personales en el sistema de búsqueda, puedo encontrar toda la información de mis pagos de seguridad social. En comparación con el pasado, ya no es viable obtener prestaciones de seguridad social a través de "vinculaciones".

No importa si son individuos, intermediarios o unidades de negocios, ya no se arriesguen y piensen que las agencias relevantes no pueden investigarlo y tratarlo. Una vez que se descubran violaciones, sólo los responsables serán severamente castigados.

Si las personas "afiliadas" realmente quieren disfrutar de los cinco beneficios del seguro de la empresa, pueden encontrar un trabajo en la empresa y disfrutar de los beneficios correspondientes de forma gratuita. Si no quieres trabajar en una empresa, basta con acudir a la seguridad social para solicitar un seguro en forma de empleo flexible.

Resumen:

Siempre hay personas que asumen riesgos en aras de obtener ganancias. Anteriormente, algunos comerciantes individuales o autónomos fundaron empresas para ayudar a "emparejar" a través de relaciones o intermediarios. La llamada relación de "afiliación" consiste en permitir que la empresa ayude a pagar la seguridad social, para que estas personas puedan disfrutar de los cinco beneficios del seguro.

Con la implementación de nuevas regulaciones de seguridad social este año, el comportamiento anterior de "afiliación" se ha vuelto ilegal. Si se descubre, las personas responsables correspondientes serán responsables de la indemnización. Si las circunstancias son graves, usted será penalmente responsable. En lugar de aprovechar las lagunas legales y reglamentarias, es mejor encontrar un trabajo honestamente. De lo contrario, corres el riesgo de ser estafado. Amigos, asegúrese de decirle a la gente que los rodea que no toque el "enlace".