¿Qué entiende usted por seguridad social como pago?

1. En términos generales, el período de pago de la seguridad social incluye el número de años de pago estimado y el período de pago real. Antes de la implementación del sistema para que las empresas y los empleados paguen conjuntamente las primas del seguro de pensiones básico, el tiempo calculado como edad de trabajo continua de acuerdo con las regulaciones nacionales puede considerarse como el "período de pago considerado de seguridad social" y puede combinarse con el pago real. años para calcular las primas del seguro de pensión;

2. Después de que los empleados formales de agencias e instituciones gubernamentales sean transferidos a la empresa, participarán en el seguro de pensión básico para los empleados de la empresa y se considerarán sus años de trabajo originales. como el período de pago de los soldados retirados en las ciudades y los jóvenes educados que van a la montaña y al campo, son reclutados como trabajadores subcontratados y participan en el seguro de pensión básico, el servicio militar y el número de años pasados ​​en la montaña. El campo se calcula como años de servicio continuo de acuerdo con la normativa nacional, que es el número de años de pago de la seguridad social.

Base jurídica: Artículo 63 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto.

Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo previsto, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede presentar una solicitud al tribunal; departamentos administrativos pertinentes a nivel de condado o superior para una transferencia de seguro social Para determinar la prima del seguro, se notificará por escrito al banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta para asignar las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento del pago.

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no ofrece garantías, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular sellar, retener o subastar bienes cuyo valor sea equivalente a las primas de seguro social que deben pagarse, con el fin de El producto de la subasta se utilizará para compensar las primas de seguro social.