He pagado seguridad social durante 15 años y aún no he alcanzado la edad de jubilación. ¿Puedo retirarme?
1. He pagado 15 en seguridad social, pero puedo jubilarme antes de la edad de jubilación. La definición es la siguiente:
(1) Se puede reembolsar, pero solo se pueden reembolsar los fondos de la cuenta personal;
(2) Los fondos de la cuenta de la empresa se no será reembolsado;
( 3) Aproximadamente 2/3 del pago total en la cuenta de pensión personal va a la cuenta general, y sólo 1/3 del pago total va a la cuenta personal, y el El dinero que se puede retirar es sólo una pequeña parte del pago total.
2. Base jurídica: Artículo 16 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Las personas físicas que participen en el seguro básico de pensión y hayan realizado cotizaciones acumuladas durante quince años cuando alcancen la edad legal de jubilación recibirán una pensión básica mensualmente.
Las personas que participan en el seguro de pensión básica y que hayan pagado menos de quince años al alcanzar la edad legal de jubilación pueden pagar durante quince años y recibir una pensión básica mensualmente, también pueden transferirse a un nuevo seguro social rural; El seguro de pensión o el seguro de pensión social para residentes urbanos disfrutarán de los beneficios correspondientes del seguro de pensión de conformidad con las disposiciones del Consejo de Estado.
Artículo 17
Si una persona que participa en el seguro básico de pensión fallece por enfermedad o por motivos no relacionados con el trabajo, sus familiares supervivientes podrán recibir subsidios y pensiones funerarias; Quienes hayan perdido completamente su capacidad para trabajar debido a una enfermedad o una discapacidad no relacionada con el trabajo pueden recibir subsidios de invalidez. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo básico del seguro de pensiones.
2. ¿Qué elementos incluye la tarjeta de seguridad social?
1. Seguro de pensión básico; para la jubilación, los trabajadores pueden recibir pensiones cuando alcancen la edad legal de jubilación;
2. Seguro médico básico por enfermedad;
3. Seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo; paga gastos médicos o compensa beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo cuando los empleados se lesionan en el trabajo;
4. empleos;
5. Seguro de maternidad; es un tipo de reembolso de maternidad y beneficios relacionados para las empleadas que dan a luz.