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La Oficina del Seguro Social no recupera la antigüedad más temprana del archivo.

La edad de jubilación se basa en la edad más temprana del expediente.

Según la normativa del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, la hora de nacimiento de los empleados se determina combinando cédulas de identidad y expedientes. Si la hora de nacimiento que figura en el DNI y la del expediente no coinciden, prevalecerá la constancia original del expediente.

Es decir, cuando las edades del DNI y del expediente sean diferentes, prevalecerá la edad más temprana del expediente. Pero en la vida real, en muchos lugares, prevalecerá la edad que figura en el documento de identidad o la edad que figura en el expediente. En definitiva, cualquier edad es desventajosa para los jubilados.

Base jurídica: Artículo 1 de las Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Renuncia de Trabajadores de empresas e instituciones de propiedad popular, organismos del partido y del gobierno y organizaciones de masas que cumplan uno de ellos. Se retirarán las siguientes condiciones.

(1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado continuamente durante diez años.

(2) Quienes realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años. de edad, y tener diez años consecutivos de servicio.

Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.

(3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad de trabajar.

(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y determinado por el Comité de Evaluación Laboral como totalmente incapaz para trabajar.

Consejos

Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas detenidamente!

Si aún tienes dudas sobre este tema, te recomendamos que clasifiques la información relevante y te comuniques con profesionales en detalle.

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