¿Cuántos años como máximo puedo pagar la seguridad social?
1. Se puede reembolsar en años anteriores, siempre que se paguen las cuotas por mora de acuerdo con la normativa. Los gastos que deben reembolsarse generalmente se basan en el 60% del salario promedio de los empleados del año anterior y se reembolsan en una proporción del 20%
2. pago de seguridad, debe traer toda la información relevante y puede acudir a la Oficina de la Seguridad Social para solicitar los procedimientos de pago. Si deja de pagar la seguridad social porque dejó su trabajo y volvió a trabajar, puede confiarle a su empleador que lo ayude a completar el pago.
Base jurídica: Artículo 10 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .
Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de Separación de Funcionarios Públicos serán formuladas por separado por el Consejo de Estado.
Artículo 11
El seguro básico de pensiones se combinará con la mancomunación social y las cuentas personales.
El fondo básico del seguro de pensiones se compone de contribuciones patronales, individuales y subsidios gubernamentales.
Artículo 12
El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción al salario total de sus empleados estipulado por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.