¿Qué partidas contables se incluyen en los salarios de los trabajadores del taller de producción?
1. Asientos contables de salarios devengados.
1.
Costos de producción (salarios de los trabajadores de producción en el taller de producción), costos de fabricación (salarios de los gerentes del taller de producción), costos de gestión (salarios del personal administrativo), costos de ventas (salarios del personal de ventas), gastos en I+D (personal dedicado a actividades de I+D Costos de ejecución del contrato, como salarios) y proyectos en construcción (salarios del personal de construcción).
2. Préstamos.
Los salarios a pagar a los empleados.
En segundo lugar, la asignación real.
1.
Los salarios a pagar a los empleados.
2. Préstamos.
Depósitos bancarios, efectivo en caja, etc.
La empresa contabiliza el devengo, liquidación y utilización de los salarios de los empleados pagaderos a través de la cuenta "Salarios de los empleados por pagar". La "compensación pagadera a los empleados" debe calcularse en detalle sobre la base de las cuentas detalladas de salarios, bonificaciones, asignaciones y subsidios, tasas de bienestar de los empleados, beneficios no monetarios, primas de seguro social, fondos de previsión de vivienda y otros temas.
Las empresas deben reconocer los beneficios reales a los empleados como un pasivo durante el período contable cuando los empleados les prestan servicios, e incluirlos en el costo de los activos relevantes o en las ganancias y pérdidas actuales, respectivamente.
Los costos de producción incluyen:
Los costos de producción pertenecen a la categoría de costos. El prestatario registra varios gastos que deben incluirse en el costo en una determinada etapa del proceso de producción y operación, y el prestamista registra y transfiere los costos reales de una determinada etapa que se ha completado.
El saldo deudor al final de esta cuenta refleja el costo de los productos de la empresa en proceso o el costo de los productos agrícolas que aún no han sido cosechados. Los costos de producción se refieren a todos los gastos de producción incurridos por una unidad de producción para producir productos o proporcionar servicios, incluidos todos los gastos directos y de fabricación.
1. Los costos directos incluyen materiales directos (materias primas, materiales auxiliares, repuestos, combustible y energía, etc.), salarios directos (salarios y subsidios al personal de producción) y otros costos directos (como el bienestar). honorarios).
2. Los gastos generales de fabricación se refieren a los gastos incurridos por las sucursales y talleres dentro de la empresa para organizar y gestionar la producción, incluidos salarios, depreciación, tarifas de mantenimiento, tarifas de reparación y otros gastos de fabricación (gastos de oficina, gastos de viaje). , seguro laboral, etc.).