Lista de ratios de pago de la seguridad social de Shenzhen y estándares básicos en 2022
En términos generales, la seguridad social son los "cinco seguros y un fondo", que incluyen el fondo de pensiones, médico, de maternidad, de desempleo y de accidentes laborales, y el fondo de previsión de vivienda. .
Técnicas
Salario medio social
Shenzhen: 11620 yuanes/mes
Salario mínimo
Shenzhen: 2360 Yuan/mes
Base y proporción de pago del seguro de pensiones
1. Registro de hogares de Shenzhen (básico + subsidio local)
1, proporción de pago
Aporte unitario: 15% + 1%
Aporte individual: 8%
Total: 24%
2, contabilizando la proporción.
Cuenta personal: 8%
3. Base de pago
Salario total del empleado el último mes. El límite superior es tres veces el salario mensual promedio (7.647 yuanes) de los empleados en todas las unidades urbanas de la provincia durante el año anterior, y el límite inferior es el salario mínimo estándar de la ciudad.
2. Registro de hogares fuera de Shenzhen
1, ratio de pago
Contribución unitaria: 15%
Pago individual: 8%< /p >
Total: 23%
2, lo que representa la proporción.
Cuenta personal: 8%
3. Base de pago
Salario total del empleado el último mes. El límite superior es tres veces el salario mensual promedio (7.647 yuanes) de los empleados en todas las unidades urbanas de la provincia durante el año anterior, y el límite inferior es el salario mínimo estándar de la ciudad.
Base y proporción de pago del seguro médico
Seguro médico de primera categoría
1, proporción de pago
Pago unitario: 6% + 0,2 %
Pago individual: 2%
Total: 8,2%
2, contabilizando la proporción.
(1) Menores de 45 años
Cuenta personal: 5%
(2) Al menos 45 años
Cuenta personal : 5,6%
3. Base de pago
Salario total mensual de los empleados. El máximo es 3 veces el salario mensual promedio de los empleados en la ciudad de Shenzhen el año anterior (11.620 yuanes), y el mínimo es el 60% del salario mensual promedio de los empleados en la ciudad de Shenzhen el año anterior.
Segundo seguro médico secundario y secundario (básico + subsidio local)
1, ratio de pago
Aportación unitaria: 0,5%+0,1%
Pago individual: 0,2%
Total: 0,8%
2, contabilizando la proporción.
Cuenta personal: 0
3. Base de pago
El salario mensual promedio de los empleados de Shenzhen en el año anterior.
Seguro médico tercero y terciario (básico + subsidio local)
1, ratio de pago
Pago unitario: 0,4% + 0,05%
Pago individual: 0,1%
Total: 0,55%
2, contabilizando la proporción.
Cuenta personal: 0
3. Base de pago
El salario mensual promedio de los empleados en Shenzhen en el año anterior
Seguro de maternidad base y proporción de pago
1. Ratio de pago
Aportación unitaria: 0,45%
Aportación individual: 0%
Total: 0,45%
2, la proporción.
Cuenta personal: 0
3. Base de pago
Salario total del empleado el último mes. El más alto es tres veces el salario mensual promedio de los empleados de Shenzhen el año anterior (11.620 yuanes), y el más bajo es el salario mínimo estándar.
Base y proporción de pago del seguro de desempleo
1, proporción de pago
Pago unitario: 0,7%
Pago individual: 0,3% p>
Total: 1%
2, la proporción.
* * *Ayuda económica: 1,5%
Cuenta personal: 0
Base de pago
Salario mínimo
Base y proporción de pago del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo
1, proporción de pago
Según la categoría de industria, la tarifa base se divide en ocho grados, de la siguiente manera (consulte personal de la empresa para grados específicos).
0,14%, 0,28%, 0,49%, 0,63%, 0,66%, 0,78%, 0,96%, 1,14% Atención al periodo de 2019 a 2020.
2, la proporción.
* * *Ayuda financiera: Todas.
Cuenta personal: 0
3. Base de pago
Salario total del empleado el último mes. El límite superior es tres veces el salario mensual promedio (7.647 yuanes) de los empleados en todas las unidades urbanas de la provincia durante el año anterior, y el límite inferior es el salario mínimo estándar de la ciudad.