¿Qué proporción de la seguridad social paga el empleador?

Seguro de dotación: 20 para el empleador, 8 para el empleado.

Seguro médico: El empleador cubrirá el 12% y el empleado el 2%.

Seguro de desempleo: Empleador 2, Empleado 1.

Seguro de maternidad: 0,60 corre a cargo del empleador y los empleados no necesitan pagar.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Artículo 63 Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto.