¿Cuál es la edad legal de jubilación para los niños?

Las condiciones de jubilación son las siguientes:

1. Jubilación normal: los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres cuadros deben tener más de 55 años y las empleadas deben tener más de 50 años. de edad, con 10 años consecutivos de servicio;

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2. Existen tres tipos de jubilación anticipada: primero, los que están incapacitados por motivos de trabajo; segundo, los que no pueden continuar trabajando; normalmente por enfermedad o motivos ajenos al trabajo los varones tienen 50 años y las mujeres 45 años, con 10 años consecutivos de servicio 3. Personal con tipos de trabajo especiales (subterráneos, de alta temperatura, de gran altura, trabajos complejos, tóxicos); y trabajos peligrosos), el hombre tiene 55 años, la mujer 45 años y tiene 10 años consecutivos de servicio.

3. Dimitir, perder completamente la capacidad de trabajar y no cumplir con las condiciones para la jubilación.

El proceso de jubilación del empleado es el siguiente:

1. El empleado deberá presentar una solicitud de jubilación por escrito al empleador un mes antes de alcanzar la edad legal de jubilación estipulada por el estado después de la solicitud. , se realizará una revisión preliminar, luego de pasar la revisión preliminar, el solicitante será informado a la unidad competente

2. El departamento de trabajo de la unidad competente deberá confirmar la edad de nacimiento y el horario de trabajo; , y salario máximo de 1995 mediante revisión de expediente. Transferir la lista de personas que están básicamente calificadas al departamento de seguridad social para su verificación (las empresas centrales, provinciales o municipales deben acudir a la agencia de seguridad social municipal, las empresas del condado (distrito) deben acudir a la agencia de seguridad social del condado (distrito) y la oficina distrital de seguridad social debe El estado de cuenta debe ser revisado y sellado por la agencia municipal de seguridad social), completar el formulario de revisión de cuenta personal, aprobar o pagar la prima del seguro de pensión y devolverlo al departamento de trabajo de la unidad competente;

3. El departamento de trabajo de la unidad competente completa el "Formulario de aprobación de jubilación (puesto) de empleados de la empresa", "Formulario de información básica sobre jubilación (puestos) de empleados de la empresa", "Lista de jubilación (puestos) de empleados de la empresa". , después de ser sellado y firmado por la unidad y el agente, junto con el formulario de verificación de cuenta personal y otros materiales pertinentes, se presentarán a la Sección de Seguro de Pensiones de la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social;

4. El Departamento de Seguros de Pensiones del Negociado Municipal revisará los materiales presentados por la empresa y las condiciones de jubilación de los empleados, y evaluará a los empleados que cumplan con las condiciones de jubilación en la "Empresa Después de firmar los comentarios en la columna de revisión administrativa del "Retiro ( Cargo) Formulario de Aprobación", será trasladado a la Oficina de Gestión de Jubilaciones de la Negociada Municipal del Seguro Social para su revisión;

5. La Sección de Gestión de Jubilaciones de la Negociada Municipal del Seguro Social es responsable de revisar los expedientes de los empleados, salarios tope a finales de 1995, y empleados de empresas Los años de pago, años de pago pasados, tiempo de establecimiento de la cuenta personal, ahorros acumulados en la cuenta personal y estándares de pensión básica mensual en el formulario de aprobación de jubilación (empleo) deben estar firmados y sellados en el "Social Columna de opinión de la sección de revisión de seguridad" y se devuelve a la aprobación de la sección de seguro de pensiones de la oficina municipal;

6. La empresa presentará el "Formulario de aprobación de jubilación (puesto) de empleado empresarial" aprobado, "Retiro (puesto) de empleado empresarial" aprobado Formulario Básico" y "Lista de Jubilación (Posiciones) de Empleados Empresariales" a la seguridad social. La Sección de Gestión de Jubilaciones de la oficina ingresará los datos en la computadora y, a partir del mes siguiente, se pagarán las pensiones a los jubilados de acuerdo con las regulaciones. Se implementará el pago socializado y al mismo tiempo se completarán los trámites para ingresar a la gestión comunitaria.

En resumen, la ley estipula que los hombres se jubilan a los 60 años, las mujeres directivas se jubilan a los 55 años y las trabajadoras se jubilan a los 50 años.

Base jurídica:

Artículo 1 de las Medidas Provisionales del Consejo de Estado sobre Jubilación y Dimisión de Trabajadores.

Se jubilarán las empresas e instituciones de propiedad de todo el pueblo, los organismos del partido y del gobierno y las organizaciones de masas que cumplan una de las siguientes condiciones.

(1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado continuamente durante diez años.

(2) Quienes realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años. de edad, y tener diez años consecutivos de servicio.

Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.

(3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad de trabajar.

(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el director del Comité de Evaluación Laboral, perdiendo completamente la capacidad para trabajar.