¿Cuáles son las políticas preferenciales para que los empleados despedidos paguen el seguro de pensión?

(1) Si la relación del seguro de pensión básica no es en el lugar de registro del hogar, sino en los años de pago acumulados de la pensión básica La relación de seguro en el lugar de registro del hogar excede los 10 años, los procedimientos de tratamiento se realizarán allí. Disfrute de los beneficios del seguro de pensión básico local.

(2) Si la relación de seguro de pensión básica no está en el lugar de registro del hogar y los años de pago acumulados en el lugar donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica son inferiores a 10 años, la pensión básica La relación de seguro se transferirá de nuevo al lugar asegurado original y el período de pago será de 10 años. Complete los procedimientos de cobro de beneficios y disfrute de los beneficios del seguro de pensión básico.

(3) Si la relación de seguro de pensión básica no está en el lugar de registro del hogar y el período de pago acumulado en cada lugar participante es inferior a 10 años, la relación de seguro de pensión básica y los fondos correspondientes serán recogidos en el lugar de registro del hogar, y el lugar de registro del hogar lo manejará de acuerdo con las regulaciones Procedimientos de recaudación de beneficios y disfrute de los beneficios del seguro de pensión básico.

Ampliación de datos:

Pólizas preferenciales relacionadas para el pago de seguridad social y seguro médico:

1. Actualmente, las políticas preferenciales más comunes incluyen la 4050 y el preferencial de empleo flexible. políticas. Política N° 4050: La edad de jubilación nacional es de 60 años para hombres y 50 años para mujeres. Normalmente, el período de solicitud es de tres años. Si una mujer tiene 45 años y un hombre 55 años, no solicitará subsidios hasta la jubilación (es decir, el plazo máximo es de cinco años).

2. Trabajadores despedidos o trabajadores temporales dedicados a servicios comunitarios de conveniencia, servicios de limpieza, servicios de logística para empresas e instituciones en forma de organizaciones callejeras, comunitarias y de otro tipo. En lo que respecta a la seguridad social, las personas con empleo flexible pueden pagar el seguro como individuos a través de agencias de empleo registradas o talentos. Muchas provincias adoptan la forma de subsidios de seguridad social para el personal con empleo flexible para reducir su carga de seguridad social.

3. Según la política nacional actual, 40 o 50 trabajadores despedidos calificados pueden disfrutar de políticas de subsidio del seguro social. La agencia específica de manejo de negocios es la Oficina Municipal de Trabajo y Empleo. La nueva política también estipula que, mientras no haya alcanzado la edad de jubilación, puede adquirir un seguro de pensión, pagar una parte del dinero en una sola suma y luego pagar primas anuales hasta la jubilación. Después de pagar durante 15 años, podrás disfrutar de la pensión.

IV. El documento estipula que al solicitar la aprobación de jubilación anticipada para tipos especiales de trabajo, todas las localidades deben seguir estrictamente las regulaciones nacionales, organizar la revisión temprana de la información del personal asegurado que realiza tipos especiales de trabajo, y ingrese la información de confirmación de la revisión en el proceso de procesamiento del sistema de gestión de información comercial, la aprobación de la jubilación está sujeta a la información registrada en el sistema de gestión de información.

Seguro de pensiones para trabajadores despedidos-Enciclopedia Baidu