La seguridad social se pagará después del período de prueba de tres meses.

Análisis jurídico: Siempre que ambas partes firmen un contrato laboral y establezcan una relación laboral, la empresa está obligada a ayudar a los empleados a pagar cinco seguros y un fondo, incluso durante el período de prueba.

Base legal: El artículo 3 de la "Ley Laboral de la República Popular China" disfruta de igualdad en el empleo y elección de ocupación, remuneración laboral, descanso y vacaciones, seguridad y protección de la salud laboral, formación profesional, servicios sociales. seguros y bienestar, y resolución de conflictos laborales y otros derechos laborales estipulados por la ley.

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