La nueva política de subsidios de la seguridad social de Shanghai para los desempleados mayores
Nuevas disposiciones políticas:
(1) Subsidios de contratación para empleadores. Para los desempleados de edad avanzada (mujeres mayores de 35 años, hombres mayores de 40 años) que sean contratados por el empleador y hayan firmado con ellos un contrato laboral por más de un año, la parte pagada por el empleador se basará en el período de el contrato de trabajo y la base de pago del seguro social vigente y el pago en esta ciudad. El límite inferior de la proporción es proporcionar subsidios del seguro social de pensiones, desempleo y accidentes laborales (la parte de contribución individual corre a cargo del individuo), de. cual "4050 empleados" (mujeres).
(2) Subvención comunitaria al empleo. El personal "4050" participa en empleos comunitarios, realiza 20 tipos de trabajo prescritos y firma un contrato laboral por más de un año de acuerdo con el período del contrato laboral, de acuerdo con el límite inferior del pago actual del seguro social de la ciudad; base y la proporción de pago de los hogares industriales y comerciales individuales y el personal de empleo flexible. La parte pagada por la unidad organizativa proporcionará subsidios de pensiones, desempleo y lesiones relacionadas con el trabajo durante más de 3 años en total. Los subsidios del seguro médico se proporcionarán en. proporción al monto del seguro de hospitalización y subsidios médicos por enfermedades mayores (excepto para quienes se dedican al servicio doméstico).
(3) Subvenciones flexibles al empleo. Los desempleados que poseen un "Certificado de descuento de reempleo" participan en un empleo flexible, pasan por los procedimientos de registro de empleo en la agencia de servicios de empleo del distrito y participan en el seguro social, de acuerdo con el límite inferior de la base de pago actual del seguro social de la ciudad y la tasa de pago para personal de empleo flexible.
Base legal
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 45 Las personas desempleadas que cumplan las siguientes condiciones recibirán las prestaciones del seguro de desempleo. del fondo del seguro de desempleo:
(1) Antes del desempleo, el empleador y el individuo han pagado primas del seguro de desempleo durante un año
(2) El empleo se interrumpe no por causa propia; testamento;
(3) Quienes se hayan registrado como desempleados y tengan requisitos laborales.
Artículo 46: Antes de que el desempleado pierda su empleo, si el empleador y el individuo han pagado cotizaciones acumuladas por más de un año pero menos de cinco años, el período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de 12 meses. Si el empleado tiene menos de diez años, el período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de dieciocho meses; para quienes hayan pagado cotizaciones acumuladas durante más de diez años, el período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de veinticuatro meses; Si vuelve a quedar desempleado después de volver a trabajar, se volverá a calcular el período de pago y el período para recibir los beneficios del seguro de desempleo se combinará con el período para recibir los beneficios del seguro de desempleo que debería haber recibido pero no recibido durante el período de desempleo anterior. , y el plazo máximo no excederá de 24 meses.
Artículo 47 El nivel de las prestaciones del seguro de desempleo será determinado por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, y no será inferior al nivel mínimo de seguridad de vida para los residentes urbanos.