La seguridad social de Shanghai se paga a 11.000.

Análisis jurídico: El método de cálculo de la seguridad social de los empleados es: el monto del pago base multiplicado por la proporción de pago. La base de pago del seguro social se refiere a la base salarial utilizada por las empresas o los empleados individuales para calcular las primas del seguro social. Esta base multiplicada por la tasa prescrita es el monto de las primas de seguro social que debe pagar una empresa o un individuo. Relación de cotización, es decir, la tasa de recaudación de las primas del seguro social.

Base jurídica: Artículo 4 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", la fórmula de cálculo para el pago de la seguridad social de la empresa es: parte de pago de la empresa * ratio de pago de la seguridad social. La proporción específica es la siguiente: 65, 438+0. Seguro de pensión: 20% para unidades y 8% para individuos. Seguro médico: 8% para unidades, 0,2% para 65.438+ médicos complementarios y 2% para particulares. Seguro de desempleo: 2% para unidades, 65 para individuos, 438+0%. Seguro de accidentes de trabajo: 0,6% por unidad. El índice de pensiones es básicamente el mismo en todo el país, y otros índices son ligeramente diferentes y están sujetos a regulaciones locales.

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