¿Qué especialidad en artes liberales es la mejor?

1.

Según la última situación laboral de la facultad en 2013 anunciada por el Centro de Orientación Laboral del Ministerio de Educación, había más de 65.438 graduados en la carrera de contabilidad, con una tasa de empleo entre el 85% y el 90%. . Proporción hombres/mujeres: 25% niños; 75% niñas. De los datos se puede ver que la escala de graduados de esta especialidad es relativamente grande y la situación laboral general es aceptable.

La carrera de contabilidad es fácil de ingresar y se enfoca en la experiencia. A medida que aumenten la edad y la experiencia, se volverá cada vez más popular con la edad. La encuesta muestra que el salario anual promedio nacional de los gerentes financieros es de 77.300 yuanes, el salario anual de los supervisores financieros es de 41.293 yuanes y el salario anual del personal financiero ordinario es de 27.005 yuanes. Desde la perspectiva de Beijing, un contador general gana entre 2.000 y 3.000 yuanes al mes, un contador supervisor gana entre 3.000 y 8.000 yuanes al mes, y un gerente financiero o director financiero de una gran empresa gana entre 8.000 y 50.000 yuanes al mes.

2.Especialidad en gestión financiera.

Los datos muestran que en 2013, el número de graduados de carreras de administración financiera en colegios y universidades de todo el país fue de 60 000 a 65 000, y la tasa de empleo nacional ha estado entre 85 % y 90 % en los últimos años. Después de graduarse de esta especialización, los estudiantes universitarios también pueden optar por realizar estudios de posgrado. Las especialidades para solicitar una maestría incluyen contabilidad, contabilidad, administración de empresas, gestión empresarial, etc.

Si los candidatos pueden obtener los certificados de cualificación correspondientes después de graduarse, aumentarán su competitividad en la búsqueda de empleo. Muchos empleadores reconocen los certificados de calificación o imponen requisitos laborales. Para ocupar puestos de contabilidad, necesita un certificado de calificación contable; para dedicarse a los campos bancario y de valores, necesita calificaciones como planificadores financieros y tasadores de activos; para dedicarse a la valoración de bienes raíces, necesita calificaciones como tasadores de ingeniería;

3.Especialidad en gestión de recursos humanos.

La especialización en gestión de recursos humanos es una especialidad universitaria relativamente tradicional y popular, cuyo objetivo es cultivar talentos que puedan dedicarse a la gestión de recursos humanos o al trabajo administrativo en empresas e instituciones, como la planificación de recursos humanos, la contratación de empleados y la formación. y desarrollo, evaluación del desempeño, relaciones laborales, salarios y beneficios, incentivos a los empleados, etc.

Esta especialización tiene dos niveles de estudio: pregrado y junior college. Los candidatos que obtengan más de 300 puntos en el examen de ingreso a la universidad básicamente pueden elegir una institución para estudiar. Si los resultados de su examen de ingreso a la universidad no son satisfactorios, también puede optar por solicitar una inscripción no planificada en colegios y universidades.

Los estudiantes de esta especialidad deben aprender las teorías y conocimientos básicos de gestión, economía y gestión de recursos humanos en el aula, recibir una formación básica en métodos y habilidades de gestión de recursos humanos y tener la capacidad de analizar y resolver problemas humanos. Problemas de gestión de recursos. Habilidades básicas.

La gestión de recursos humanos es, bajo la guía de la economía y el humanismo, el uso eficaz de los recursos humanos relevantes dentro y fuera de la organización a través del reclutamiento, selección, capacitación, compensación, distribución y otras formas de gestión para satisfacer las necesidades actuales y Necesidades futuras de la organización: Necesidades de desarrollo para garantizar la realización de los objetivos organizacionales y la maximización del desarrollo de los miembros.