Proceso de transferencia de seguridad social en línea de Shanghai para nuevos empleados

1. Después de ingresar el número de ciudadanía en la tarjeta de identificación del nuevo empleado, haga clic en Aceptar. El sistema verificará automáticamente la información de identificación personal que complete. Después de la verificación, puede continuar ingresando otra información relevante; si la verificación falla, se le solicitará información relevante. Debe verificar la información de su tarjeta de identificación y volver a ingresarla. Haga clic en el botón "Cancelar" en la esquina inferior derecha de la página para regresar a la página de inicio y seleccionar otras funciones del servicio.

2. Después de la verificación, el sistema mostrará automáticamente el nombre, el sexo, la provincia y ciudad de registro del hogar, el tipo de registro del hogar y la dirección de registro del hogar del nuevo empleado en el área de información personal. Compruebe si es correcto antes de introducir otra información relevante. Si la información básica es incorrecta, haga clic en el botón "Restablecer" en la esquina superior derecha de la página y vuelva a ingresar el número de ciudadanía.

3. Ingreso de información de empleados extranjeros: Solo los residentes registrados en otras provincias y ciudades que posean un permiso de residencia de introducción de talento pueden marcar esta opción. Después de marcar esta opción, deberás introducir también el número del permiso de residencia (las dos primeras letras al principio del permiso de residencia deben estar en mayúscula). Nota: Los procedimientos de registro de empleo para las personas registradas en otras provincias y ciudades deben gestionarse en las agencias de gestión del empleo de población flotante de cada distrito (condado).

Explicación del concepto

1. Número de serie personal: Por defecto, se genera automáticamente según la regla del número de serie personal máximo de la compañía de seguros + 1, y la compañía de seguros también puede hacerlo. modificarlo. Después de la modificación, haga clic en el botón "Verificar". Si el número de serie es el mismo que el de otros empleados de la empresa, el sistema solicitará al gerente de la empresa que ajuste el número de serie. Sólo se pueden ingresar de 0 a 9 dígitos para el número de serie personal. El primer dígito del número de serie no puede ser 0 y el número máximo de dígitos es 10.

Año de inicio de pago: se refiere al año de inicio de este pago (incluido el mes de pago atrasado). El formato es un año de cuatro dígitos más un mes de dos dígitos, como por ejemplo: 201207, el cual no debe ser anterior a la fecha de establecimiento de la unidad, y no debe ser anterior a 6 meses del mes de declaración.

2. Ingreso salarial mensual promedio (yuanes): ingrese el ingreso salarial mensual completo del nuevo empleado en el primer mes, que puede retenerse hasta cierto punto y no debe ser inferior al salario mínimo mensual de la ciudad. estándar. Haga clic en "Aceptar" y el sistema generará automáticamente la base de pago.

Base de pago: La base de pago se determina con base en el salario promedio mensual ingresado por la empresa. La base de pago mínima no será inferior al límite inferior de la base de pago anual de la seguridad social, y la máxima será. no ser superior al límite superior de la base de pago anual de la seguridad social.

3. Número de contacto (teléfono fijo): normalmente 8 dígitos, se puede agregar código de área y número de extensión.

4. Número de contacto (teléfono móvil): Generalmente 11 dígitos, registre al menos un número de teléfono móvil y fijo.

5. Dirección de contacto (provincia o ciudad): A partir de la información de la división administrativa del domicilio residencial del asegurado, seleccione el ítem correspondiente en las tres columnas del menú desplegable.

6. Dirección de contacto: ingrese o modifique según el nombre de la carretera (Xincun) y el número de casa de la dirección actual del nuevo empleado.

7. Código postal de la dirección de contacto: Introducir o modificar según el código postal de residencia actual del nuevo empleado, que debe ser de 6 dígitos.

Marque "El empleado ha pasado por los procedimientos de registro de empleo y ha completado los elementos anteriores con sinceridad. Si no coincide con la situación real, está dispuesto a asumir las responsabilidades pertinentes". Finalmente, haga clic en el botón "Enviar".

Después de que aparezca la información relevante, haga clic en el botón correspondiente para continuar con las siguientes operaciones de seguimiento:

1. Imprima el formulario de declaración: la unidad asegurada puede imprimir la declaración recién modificada. formulario y archívelo para referencia futura.

2. Imprima el formulario de verificación: la unidad asegurada puede imprimir el formulario de verificación recién modificado y guardarlo para referencia futura.

3. Continuar ingresando: La unidad asegurada puede continuar postulando e ingresando la segunda información del nuevo empleado.

4. Ingrese el pago atrasado: la unidad asegurada puede continuar ingresando la información del pago atrasado de la persona (consulte la "Guía de operación de pago atrasado" para obtener más detalles).

Base jurídica:

Artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, obtener una licencia comercial, certificado de registro o sello de la empresa. Solicite el registro del seguro social en la agencia local de seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.

Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.

El departamento de administración y supervisión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales notificarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y la agencia de seguridad pública notificará de inmediato el nacimiento del individuo. fallecimiento, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social del estado de transferencia y cancelación.

Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

Artículo 59 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Los gobiernos populares a nivel de condado o superior fortalecerán la recaudación de las primas del seguro social.

Las primas del seguro social se recaudan de manera uniforme y el Consejo de Estado estipula los pasos de implementación y los métodos específicos.

Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, excepto por razones legales como fuerza mayor o pago. no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.