Después de trabajar durante 8 años, la empresa no ha pagado seguridad social. ¿Puedo pedirle a la empresa que pague las cotizaciones a la seguridad social?

Si el empleador no ha pagado seguridad social durante ocho años, pagará seguridad social mientras dure la relación laboral; si no ha firmado contrato de trabajo, pagará el doble de salario hasta 65.438 + 2 meses; pagará una compensación económica al empleado, la compensación económica se paga a los trabajadores en base a un mes de salario por cada año completo.

Para solicitar una tarjeta de seguro social, necesita la siguiente información:

1 Si un individuo la solicita de acuerdo con la ley, el solicitante debe proporcionar su tarjeta de identificación del hogar. libro de registro, formulario de registro de solicitud de seguridad social y otros materiales;

2. Si una empresa presenta la solicitud, necesita su licencia comercial, certificado de registro, lista de empleados, formulario de solicitud de registro de seguridad social y otros materiales.

El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, solicitar a la agencia local de seguro social el registro del seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.

Las formas de lidiar con la seguridad social son:

1. La unidad paga la tarifa de la seguridad social, y la tarifa de la seguridad social es compartida por el individuo y la unidad

2. Las personas físicas pueden acudir a la seguridad social por cuenta propia.

3. El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo del seguro de pensión básica.

4. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales.

5. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deben pagar el seguro de pensión básico. De acuerdo con las regulaciones nacionales, las tarifas se acreditarán al fondo común del seguro de pensión básico y a las cuentas personales, respectivamente.

Base jurídica:

Artículo 63 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y puntualmente, la prima del seguro social será La agencia de cobranza le ordenará pagar dentro de un plazo o completar el monto.

Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo previsto, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede presentar una solicitud al tribunal; departamentos administrativos pertinentes a nivel de condado o superior para una transferencia de seguro social Para determinar la prima del seguro, se notificará por escrito al banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta para asignar las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento de pago.

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no ofrece garantías, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular sellar, retener o subastar bienes cuyo valor sea equivalente a las primas de seguro social que deben pagarse, con el fin de El producto de la subasta se utilizará para compensar las primas de seguro social.