Cómo implementar una estrategia de cobertura cambiaria

Hay tantas estrategias de cobertura de divisas.

1. Cobertura uno a uno, como la cobertura de arbitraje. Como sugiere el nombre, obtienes intereses (tarifas de inventario). Las tarifas de inventario de las distintas plataformas de cambio de divisas son diferentes, o incluso muy diferentes. Este valor de diferencia (todavía hay espacio para el arbitraje después de que una parte compra y la otra vende) se multiplica por un cierto apalancamiento... Esta es la combinación de arbitraje más simple. Algunas personas incluso buscan abrir una "cuenta islámica", puede obtener más información.

2. Las más complejas suelen denominarse carteras cubiertas. El ejemplo más simple es que bajo ciertas circunstancias, algunos inversores harán las siguientes cosas al mismo tiempo:

(1) Comprar AUD/USD.

(2) Compre USD frente a JPY.

(3) Vender dólar australiano frente al yen japonés.

Aparentemente no compró nada, pero en realidad no lo hizo. Porque pueden estar bloqueando un dato, que son los atributos monetarios de estos tres países. Con la premisa de mantener capital con una alta probabilidad, aprovecharán la gran oportunidad que se les presente.

上篇: ¿Cómo llegar desde la estación de tren de Shanghai Hongqiao al Sheraton Waigaoqiao Hotel? 下篇: La separación de puestos incompatibles en las instituciones contables y las diferencias en los sistemas de control internoMi entendimiento personal es el siguiente: el sistema de control interno de las instituciones contables es permitir que varios puestos se supervisen entre sí y se auditen entre sí. otro. Sin embargo, la separación de cargos incompatibles se produce cuando una persona ocupa más de un cargo al mismo tiempo, lo que puede dar lugar a fraude. Por lo tanto, el sistema de contención interna de las instituciones contables significa que diferentes personas deben supervisarse entre sí cuando ocupan diferentes puestos, mientras que puestos incompatibles significa que una persona no puede ocupar dos puestos al mismo tiempo. En otras palabras, al considerar la división del trabajo entre el personal contable, debemos considerar el sistema de contención interna de la organización contable y considerar permitir uno.