Base de pago del seguro cinco de Shanghai
La relación de pago de los cinco seguros y un fondo también se denomina "relación entre los cinco seguros y un fondo y los salarios" y es una parte importante del cálculo de los estándares de pago de los cinco seguros. y un fondo. El índice de cotización de cinco seguros y un fondo generalmente se expresa como un porcentaje, que se utiliza para expresar el estándar de cuántos elementos del seguro representan el salario. Además, el índice de pago de los cinco seguros sociales y un fondo consta de dos partes: el índice de pago unitario y el índice de pago individual. Entonces, ¿cuál es la proporción de unidades e individuos que pagan cinco seguros sociales y un fondo de vivienda? 1. Índice de pago de la seguridad social de Shanghai y base de pago 1, índice de pago del seguro cinco de Shanghai: 21; índice de pago unitario del seguro médico: 8; índice de pago unitario del seguro de desempleo: 1,5; 0,5 ratio de pago unitario del seguro de maternidad: 1; los individuos no son responsables del pago del seguro de accidentes laborales, ratio de pago unitario: 0,5 los individuos no son responsables del pago. 2. Según las últimas noticias publicadas por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai, la base de pago de la seguridad social de abril de 2016 a marzo de 2017 fue de 17.817 yuanes (tres veces el salario mensual promedio de los empleados de la ciudad el año anterior). . Nota: El límite superior de la base de pago individual para los empleados de la unidad es 17.817 yuanes y el límite inferior es 3.563 yuanes. La base de pago unitario se determina por la suma de las bases de pago mensuales de los individuos dentro de la unidad. 2. Tasa de pago del fondo de previsión de vivienda de Shanghai y base de depósito 1. La tasa de pago del fondo de previsión de vivienda del empleado y la tasa de pago y el grado del fondo de previsión de vivienda de la unidad y del fondo de previsión de vivienda suplementaria son los mismos. Es decir, la proporción de pago del fondo de previsión para vivienda sigue siendo de 7 cada una y la proporción de pago del fondo de previsión para vivienda suplementaria sigue siendo de 1 a 8 respectivamente. La proporción específica la determina cada unidad en función de la situación real. Las unidades que realmente tienen dificultades para pagar el fondo de previsión de vivienda pueden solicitar reducir el índice de pago (el índice de contribución de los empleados y la unidad no debe ser inferior al índice de pago mínimo prescrito, que es un número entero positivo) o aplazar el pago de la vivienda. fondo de previsión hasta que mejoren los beneficios económicos de la unidad. Incrementar el ratio de depósitos o compensar el importe del pago aplazado. 2. La base de pago del fondo de previsión de vivienda es el salario medio mensual. Los empleados que se incorporen a la fuerza laboral después de enero de 2017 deberán utilizar el ingreso salarial del segundo mes del empleado o el salario mensual promedio realmente pagado desde que se incorporaron a la fuerza laboral como base de pago para el fondo de previsión de vivienda. Para los empleados recién transferidos el 1 de octubre de 65438 de junio, el salario mensual depositado después de la transferencia o el salario mensual promedio real pagado se utilizará como base de pago del fondo de previsión de vivienda. 3. Los límites superior e inferior para el pago y el monto del depósito mensual del fondo de previsión para la vivienda son 1.970 yuanes, y el límite superior para el monto del pago y el depósito mensual del fondo de previsión para la vivienda para los hogares industriales y comerciales individuales urbanos, sus empleados y autónomos es 3.378 yuan. Según la proporción de contribución entre el empleado y la unidad7, el límite inferior del pago mensual del fondo de previsión para vivienda es de 204 yuanes. El límite inferior del pago mensual del fondo de previsión de vivienda para los hogares industriales y comerciales individuales urbanos, sus empleados y trabajadores independientes se basará en esta norma. En 2017, los cinco seguros de Shanghai y el índice y la base de pago de un fondo de vivienda se basarán en la política de 2016 antes de marzo, y la política se reformulará después de marzo con base en el ingreso mensual per cápita de Shanghai del año anterior. Cabe señalar que la base de pago tiene límites superior e inferior, es decir, cuando el salario mensual del empleado es inferior al límite inferior, el pago se calcula de acuerdo con el límite inferior, y cuando el salario mensual es superior al límite superior. , el pago se calcula según el límite superior. El índice de depósitos es diferente dependiendo de si se trata de una organización o un individuo. En circunstancias normales, la unidad paga el 33% del salario del empleado y el individuo paga el 10,5% del ingreso mensual.
Objetividad jurídica:
Artículo 10 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" * * * Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, y tanto el empleador como el empleado pagará las primas del seguro de pensiones básico. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado.