No te conviertas en líder si no sabes cómo buscar el poder.

Nunca te conviertas en líder si no sabes cómo buscar el poder.

En la gestión, estás tratando con un grupo de personas. Hay diferentes ideas y definitivamente no funcionará sin algunos medios. Por ejemplo: la espina clavada en el equipo está en tu contra. Un líder que comprende el poder de las tácticas primero cavará un hoyo, te dejará saltar y luego te rescatará, utilizando una combinación de bondad y éxito para dominar la espina. Una persona verdaderamente poderosa es mitad caballero y mitad villano: tiene los medios de un vajra pero también el corazón de un bodhisattva. Por eso, ¡quienes quieran ser líderes deben saber buscar el poder!

Consejos de cinco palabras para excelentes gerentes:

1. Después de lo dicho, debes: estar atento a las cosas que se han explicado - estar atento a las cosas que se han explicado. sido explicado.

2. Si no sabes cómo hacerlo, debes practicar: la habilidad se desarrolla a través de la práctica. Nunca consideres la suerte como tu habilidad.

3. Si es imposible, debes: forzar - el potencial es forzado, y hacer todo lo posible para hacer posible lo imposible.

4. Si no tienes una solución, simplemente piensa: la solución es algo en lo que tienes que pensar. Hay más soluciones que métodos, y siempre hay más métodos que problemas.

5. Pon excusas. Simplemente diga: Crítica: eludir la responsabilidad es una excusa, resolver problemas es fundamental. Si estás acostumbrado a poner excusas, no habrá forma de tener éxito.

Diez cosas que los directivos deberían hacer cada día:

1. Celebrar una reunión matutina: una reunión periódica para pasar lista, resumir el día anterior, asignar trabajo y compartir aprendizajes.

2. Leer informes: "Gestión por objetivos, orientación a resultados" es el pensamiento de gestión de muchos gerentes excelentes. Al ver los informes, analizar la racionalidad de los datos y el margen de mejora, podemos descubrir problemas en el progreso y la gestión. .

3. Verificar e implementar: realizar investigaciones de seguimiento sobre las tareas planificadas y coordinar rápidamente cuando surjan problemas. Los planes de negocio, planes de trabajo, planes de proyecto, planes de ciclo, tareas clave, etc. deben revisarse todos los días. Cualquier problema debe coordinarse de manera oportuna, lo que puede ser mediante llamadas telefónicas, entrevistas, reuniones, etc.

4. Vaya a la escena: "recorra la administración" en el sitio para encontrar problemas y descubrir la situación real.

5. Hablar sobre el trabajo: comunicarse adecuadamente, hablar con los empleados y mejorar la moral de los empleados.

6. Resolver conflictos: Gestión es comunicación, comunicación y comunicación. Varios conflictos surgen uno tras otro en el proceso de gestión. El trabajo más importante de los gerentes todos los días es comunicarse, coordinar conflictos y ayudar a los subordinados a resolver problemas de recursos en el trabajo y problemas de coordinación entre departamentos.

7. Encuentra a tu jefe: Reúnete con tu jefe todos los días y dale un breve informe, que pueda reflejar mejor tu riguroso trabajo. No vayas con tu jefe demasiadas veces al día, una vez es suficiente.

8. Examinarte a ti mismo: Al salir del trabajo, reflexiona sobre lo que has hecho y lo que has dicho.

9. Toma notas: Lleva contigo una pequeña libreta para registrar notas a tiempo e incluirlas en tu plan de trabajo.

10. Haga un plan: diez minutos antes de salir del trabajo todos los días, establezca el horario de trabajo de mañana en función de la situación laboral del día y los planes de trabajo mensuales y semanales, para que el personal pueda desplegarse y trabajar de manera razonable. puede ser suave.