Contenidos de la ética profesional contable
En primer lugar, amar su trabajo y respetar su trabajo
El amor y la dedicación se refieren al espíritu profesional de ser leales a sus deberes y son la base de la ética profesional contable.
El amor y la dedicación son los requisitos básicos de la ética profesional. La dedicación de cada profesional a su trabajo es el principal indicador de si tiene ética profesional.
El amor y la dedicación son la piedra angular de la dedicación, y la dedicación es la sublimación del amor y la dedicación.
Si no amas tu trabajo, no puedes ser dedicado. Si sólo hay entusiasmo sin un estilo de trabajo diligente y pragmático y acciones reales dedicadas a sus deberes, la dedicación se convertirá en una charla vacía.
En segundo lugar, honestidad y confiabilidad
La honestidad significa ser coherente en palabras y hechos, no hacer trampa, no engañar, ser honesto, decir la verdad y hacer cosas honestas. Cumplir una promesa significa cumplirla, hacer lo que dice, prestar atención a lo que dice, hacer lo que dice y guardar secretos.
La honestidad y la confiabilidad son los principios básicos de la vida y la esencia de la ética profesional contable.
La honestidad y la confiabilidad tienen una relación causal inherente. En términos generales, la honestidad significa cumplir la palabra, y cumplir la palabra significa honestidad. Sin sinceridad, la calidad moral no puede mejorarse ni mantenerse; sin sinceridad, la fe pierde su fundamento y la virtud pierde su apoyo. Debe permanecer honesto.
En tercer lugar, integridad y autodisciplina
Integridad significa no ser corrupto, no aceptar sobornos y mantenerse limpio. La autodisciplina se refiere al proceso mediante el cual los sujetos de autodisciplina se restringen de acuerdo con ciertos estándares y controlan sus palabras, acciones y pensamientos.
La integridad y la autodisciplina son requisitos previos y inherentes a la ética profesional contable.
Cuarto, objetividad y equidad
Objetividad significa reflejar las cosas con veracidad, sin voluntad subjetiva personal, y sin dejarse afectar por las opiniones de los demás. Justicia significa igualdad, equidad e integridad sin prejuicios. La objetividad y la justicia son los objetivos ideales que persigue la ética profesional contable.
La objetividad es la base de la justicia, y la justicia es un reflejo objetivo. Para lograr la justicia, la objetividad por sí sola no es suficiente. La imparcialidad no sólo se refiere a la honestidad, la veracidad y la confiabilidad, sino que también incluye tomar decisiones justas entre veracidad y confiabilidad.
Esta elección no sólo se basa en la objetividad, sino que también requiere elecciones subjetivas, justas y razonables.
5. Adherirse a las pautas
Adherirse a las pautas significa que los contadores deben seguir estrictamente el sistema legal contable en el proceso de manejo de negocios, y no deben verse afectados por la subjetividad o la voluntad de los demás.
Las "normas" mencionadas aquí no solo se refieren a normas contables, sino que también incluyen leyes contables, sistemas contables unificados nacionales y sistemas legales relacionados con el trabajo contable.
En el caso de conflictos morales, los contadores deben respetar las normas para salvaguardar los intereses nacionales, los intereses públicos sociales y el orden económico normal.
Sexto, mejorar las habilidades
La mejora de las habilidades se refiere a actividades en las que los contadores mejoran continuamente sus habilidades profesionales a través del aprendizaje y la práctica para lograr y mantener una competencia profesional suficiente.
Como contador, usted debe mejorar constantemente sus habilidades profesionales. Esto no es sólo la obligación de los contadores, sino también la base para ser objetivo y justo en las actividades profesionales, y un requisito previo para participar en la gestión.
Las habilidades profesionales contables incluyen el nivel teórico contable, la capacidad de operación práctica contable, la capacidad de juicio profesional, la capacidad de actualización automática de conocimientos, la capacidad de provisión de información contable, la capacidad de comunicación y la experiencia profesional.
7. Participación en la gestión
La participación en la gestión se refiere a participar indirectamente en las actividades de gestión, actuar como consultor de los gerentes y servir en las actividades de gestión.
En lo que respecta al trabajo contable, la participación en la gestión requiere que los contadores informen activamente a los líderes de la unidad sobre el estado operativo financiero y los problemas existentes, presenten proactivamente sugerencias racionales, participen activamente en estudios de mercado y previsiones, y participar en la formulación de planes de toma de decisiones y selección, participar en la ejecución, inspección y supervisión de las decisiones, y servir como asistente y consultor en la dirección de las actividades de gestión y toma de decisiones empresariales.
Ocho. Fortalecimiento de los servicios
Fortalecer los servicios requiere que los contadores tengan una actitud de servicio civilizada, un fuerte sentido de servicio y una excelente calidad de servicio.
La actitud de los contadores hacia los demás está directamente relacionada con si el trabajo se puede realizar sin problemas y con la eficacia del trabajo.
El resultado de fortalecer el servicio es contribuir a la sociedad. Los intereses de cualquier profesión y de los trabajadores individuales deben estar subordinados a los intereses de la sociedad y del país.
Si la devoción por el trabajo es el punto de partida de la ética profesional, entonces fortalecer el servicio y contribuir a la sociedad es el destino de la ética profesional.