¡Ha sido una pérdida de tiempo pagar la seguridad social durante tanto tiempo!
El seguro de pensiones es uno de los cinco seguros. El Estado estipula que las empresas y los empleados pagan conjuntamente en diferentes proporciones. Entre ellos, el pago acumulado de más del 15% del seguro de pensiones es sólo una condición básica para que los empleados soliciten la jubilación cuando alcanzan la edad de jubilación legal nacional. Esto no significa que si pagas el 15%, ya no tengas que hacerlo. sigue pagando!
Según el artículo 10 de la "Ley del Seguro Social": "Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico". . Incluso si ha pagado durante 15 años antes de la jubilación, debe seguir pagando hasta que el empleado se jubile.
Prórrogas:
1. A mayor antigüedad en el servicio, mayores años de cotización acumulada y mayor será la pensión.
2. Cuanto mayor sea el salario, mayor será la base de pago y mayor la pensión.
3. Cuanto más tardía es la edad de jubilación, mayores son los costes de la pensión y mayor la pensión.
4.Cuanto más desarrollada esté la economía local, mayor será el salario medio de los empleados y, a su vez, mayores serán las pensiones.
En segundo lugar, ¿existen niveles en el cálculo de las pensiones de los empleados?
El nivel de los beneficios del seguro de pensiones de los empleados está directamente relacionado con el tiempo de pago, la base de pago a lo largo de los años, el salario promedio de los empleados en el trabajo el año anterior al que el empleado se jubiló y la cantidad de cuenta de ahorro del seguro de pensiones personal. Después de la jubilación, el monto de la pensión pagada por los empleados se basa en las contribuciones reales de cada empleado a lo largo de los años y se calcula según la fórmula de cálculo de la pensión.
Bajo la influencia de los factores anteriores, se puede decir que los beneficios de pensión de los empleados de la empresa después de la jubilación son "diferentes para cada persona" y no existe un grado fijo.
Fórmula de cálculo de la pensión:
La pensión de los empleados consta de las siguientes tres partes:
1. Pensión básica = (salario promedio mensual de los empleados en el puesto de trabajo) año anterior + Mi salario promedio de contribución mensual al momento de la jubilación) ÷ 2 × años de pago × 1%
2. Pensión de la cuenta personal = monto de ahorro de la cuenta personal ÷ número de meses.
3. La pensión transitoria se calcula en base a los años de pago anteriores a la implantación de las cuentas individuales.
En tercer lugar, ¿puedo recibir beneficios del seguro de desempleo directamente si estoy desempleado?
Las prestaciones del seguro de desempleo se pueden recibir sin desempleo.
Condiciones para recibir los beneficios del seguro de desempleo:
1. Antes del desempleo, el empleador y yo hemos pagado las primas del seguro de desempleo de forma acumulativa durante un año, o menos de un año, pero aún las recibo. prestaciones por desempleo La duración de las prestaciones del seguro.
2. No extinguir la relación laboral por voluntad propia.
3. Estar registrado como desempleado y tener requisitos laborales.
En cuarto lugar, vaya primero al hospital comunitario para recibir tratamiento médico; de lo contrario, ¿no le reembolsarán?
Los empleados asegurados, menores y estudiantes urbanos y rurales pueden elegir 1 institución médica primaria (denominada "punto pequeño") y otra institución médica (denominada "punto grande") como centro médico designado. tratamiento por su mecanismo de consultas externas generales. Después de la selección, son libres de ir a hospitales grandes o pequeños para recibir tratamiento médico y no se requieren derivaciones de hospitales pequeños. Otros participantes de seguros médicos urbanos y rurales eligen 1 como su institución médica designada para tratamiento ambulatorio general.
Si el asegurado necesita ser trasladado a un hospital fuera del área coordinada de la ciudad, dos hospitales designados con calificaciones para el traslado deben emitir un certificado y luego ser confirmado por la agencia de seguro médico.
5. ¿Se pueden prestar tarjetas de seguridad social a otras personas a voluntad?
Las tarjetas de seguridad social no solo son nuestra prueba de identidad, sino que también pueden usarse para liquidaciones médicas, consultas de autoservicio, cobro de beneficios, depósitos y retiros de efectivo, y otras operaciones.
Las siguientes conductas violan las disposiciones de la Ley del Seguro Médico Básico y pueden resultar en la suspensión del uso de las tarjetas de seguro social o incluso en responsabilidad penal.
1. Comprar artículos de primera necesidad, fitness o atención médica que no estén directamente relacionados con el tratamiento de enfermedades.
2. Sustituir medicamentos por medicamentos (materiales), revender medicamentos, utilizar y prescribir falsamente artículos de examen y tratamiento para defraudar a los fondos del seguro médico, comprar medicamentos más allá del alcance y acaparar medicamentos.
3. Fingir utilizar las tarjetas de seguridad social de otras personas.
4. Preste su tarjeta de seguro social a otras personas.
5. La falsificación o utilización de registros médicos, recetas, informes de exámenes, certificados de diagnóstico de enfermedades y otros documentos médicos y facturas de gastos médicos falsos como comprobantes de reembolso de la cuenta del seguro médico se considerará fraude al seguro médico;
6. Es ilegal e injusto utilizar tarjetas de seguro social para recetar más medicamentos de los necesarios para enfermedades en el hospital y luego revenderlos a otros.
6. La hospitalización no puede exceder una determinada cantidad ¿Tienes que pagar tú mismo el importe del exceso?
La póliza de seguro médico no estipula que si los gastos médicos del asegurado por una sola hospitalización exceden el límite, deberá pagar la factura por su cuenta o ser dado de alta.
Sin embargo, si el asegurado ha cumplido con los estándares de alta o de traslado pero se niega a ser dado de alta o trasladado, el departamento de diagnóstico y tratamiento deberá informarlo por escrito a la oficina de seguro médico del hospital para su registro, y el hospital se encargará de los procedimientos pertinentes para el asegurado por su propia cuenta y conservarlo en acta. Los problemas o sugerencias que el asegurado encuentre durante su hospitalización pueden comunicarse a la agencia de seguros médicos.
7. ¿El seguro médico se liquidará en 3 meses?
Actualmente, el historial de pagos del seguro médico social de los empleados de Guangzhou es acumulativo. La suspensión del pago por parte del asegurado no provocará que se borre el historial de pagos del seguro médico. Sin embargo, hay muchos impactos sobre los asegurados, tales como: los asegurados dejan de disfrutar de los beneficios del seguro médico social para los empleados en el mes en que dejan de pagar las primas; el sistema de puntos por el registro de hogares en el extranjero, la compra de una casa o un automóvil, etc. Está estrechamente relacionado con el período de pago del seguro médico; y a la larga, cuando el asegurado alcanza la edad legal de jubilación, necesita pagar un número mínimo de años para disfrutar de los beneficios del seguro médico de jubilación.
8. Esto es lo que necesita saber sobre el seguro médico.
Si el empleador no paga a tiempo las primas del seguro médico social de sus empleados, los asegurados no disfrutarán de los beneficios del seguro médico social para los empleados a partir del mes siguiente; Las tarifas se pagarán a partir de la fecha de atraso. Si el pago se realiza dentro de los 3 meses, los gastos médicos que deban ser pagados por el fondo unificado durante el período de aplazamiento se podrán reembolsar. Los años de pago del asegurado se acumulan. Los beneficios del seguro médico social de los empleados ya no se reembolsarán. Durante este período, las prestaciones del seguro médico social de los trabajadores que deba disfrutar el asegurado correrán a cargo del empleador que tenga la obligación de pagar.
Si un asegurado no paga a tiempo la prima del seguro médico social del empleado, no se realizará ningún pago adicional. Las prestaciones del seguro médico social del empleado que deba disfrutar el asegurado durante el período correrán a cargo del asegurado. individuo con la obligación de pagar.