¿Cuáles son los tipos de seguros corporativos?

Generalmente se requiere contratar cinco tipos de seguro al mismo tiempo. Entre ellos, el seguro de pensión, el seguro médico y el seguro de desempleo corren a cargo del empleador y los empleados conjuntamente, mientras que el seguro de maternidad y el seguro contra accidentes laborales corren a cargo únicamente del empleador, y los propios empleados no necesitan pagar las tarifas correspondientes.

El seguro social empresarial se conoce como seguro social empresarial, también conocido como seguro social de empresa, y el seguro social de residentes son dos conceptos que se refieren al seguro social en el que participan los empleados de la empresa. La actual ley de seguro social de mi país estipula que los empleadores deben participar en el seguro social corporativo para los empleados de acuerdo con las regulaciones y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto, y se impondrá una tarifa por pago atrasado del 0,05% sobre un día. desde la fecha del incumplimiento, si el empleador no paga dentro del plazo, las autoridades pertinentes impondrán una multa de no menos de una vez pero no más de tres veces el monto adeudado;

¿Cómo solicitar la seguridad social corporativa?

El proceso de seguridad social empresarial es relativamente sencillo. Generalmente, el administrador de la unidad acude a la agencia de seguridad social para realizar los trámites de registro de seguridad social y obtener el certificado de registro de seguridad social. Luego, maneje el seguro social de los empleados y pague las primas del seguro social según sea necesario.