Análisis de la situación actual de la industria contable
Análisis de la situación actual de la carrera de contabilidad
1. Existe una grave escasez de talentos contables informatizados
Por un lado, algo de personal en la carrera. El equipo de contabilidad tiene conocimientos obsoletos y no puede aprender contabilidad computarizada. El entusiasmo por el conocimiento cultural no es alto y es difícil lograr resultados obvios en la capacitación a corto plazo. Por otro lado, las empresas simplemente no creen en la informatización contable y no dan oportunidades a los recién graduados, lo que resulta en la incapacidad de satisfacer las necesidades del mercado. La oferta de talentos integrales supera la demanda, lo que afecta directamente el desarrollo de la informatización contable. trabajar. En resumen, desde principios de la década de 1990, la reforma contable de mi país ha dado pasos firmes y ordenados y ha logrado logros brillantes. Sin embargo, dado que la contabilidad pertenece a la categoría de superestructura, sus conceptos, teorías, métodos, etc. deben reformarse, desarrollarse y mejorarse continuamente a medida que cambia el entorno económico objetivo. En la era de Internet, para que el trabajo de informatización contable de mi país se desarrolle saludablemente, debemos llevar a cabo debates serios tanto en la teoría como en la práctica. La contabilidad en el siglo XXI debería ser una contabilidad completamente nueva centrada en la tecnología de la información, en lugar de una contabilidad de retoques.
2. Cada vez hay más personas con certificados de calificación contable.
Hoy en día, cada vez más personas obtienen certificados contables y siempre se puede contratar a personas que buscan trabajos de contabilidad. Un "paisaje" " se revela en el mercado. Después de todo, sólo hay un número limitado de empresas en el mercado y también necesitan contables, pero de hecho, por mucho que lo intenten, no pueden contratar al contable adecuado que la empresa desea. ¡Con el desarrollo de Internet y la actualización de la tecnología de la información, los contadores se enfrentan a una gran presión y deben tener una "conciencia del peligro"!
3. Falta de talentos contables senior
Porque Por un tiempo, es noticia que hay un excedente de personal contable en el mercado de talentos y es difícil encontrar trabajo. En un momento, hay noticia de que hay escasez de contadores senior en las cuatro principales firmas de contabilidad. Se puede decir que hay "dos mundos de hielo y fuego". La oferta de personal contable básico supera la demanda; si bien la demanda de talentos contables superiores es enorme, la brecha también es enorme.
Según encuestas extranjeras, en general, los ingresos de los empleados alcanzan el valor máximo en el rango de edad de treinta y cinco a cuarenta años. Esto se debe principalmente a que a esta edad las habilidades laborales personales y las actitudes laborales e interpersonales. Las habilidades de comunicación son muy maduras.
4. La formación de talentos en la industria contable tiene características insuficientes.
La formación de talentos contables resalta las características de los tiempos y las características de la industria. No hay muchos cursos que reflejen la informatización en el plan de estudios y el cultivo de habilidades innovadoras no es fuerte. La industria contable debe enfatizar particularmente la ética profesional, pero hay poca educación en esta área, los estudiantes tienen poca conciencia de la ética profesional y los métodos y métodos de enseñanza están atrasados. Existe el fenómeno de que "los maestros leen folletos, los estudiantes toman notas y memorizan notas". durante los exámenes y olvidarlos después de los exámenes." La enseñanza en muchas escuelas sigue siendo una “palabra de papel”: no hay muchas aplicaciones de la tecnología educativa moderna, la construcción de laboratorios y bases de práctica está muy retrasada y la integración de la industria, la academia y la investigación no es lo suficientemente estrecha. Se manifiesta principalmente en ideas educativas atrasadas. Los cambios en los pensamientos y conceptos educativos son los precursores de la educación y la reforma docente. Especialmente en la educación vocacional superior, no ha habido en el país una experiencia madura de la cual aprender en el pasado, y el concepto tradicional pone más énfasis en la teoría que en la práctica, lo que afecta directamente el cultivo de talentos orientados a las aplicaciones contables.
Lo anterior es todo el análisis de la situación actual de la profesión contable, espero que te sea de ayuda.