¿Es problemático para las empresas pagar la seguridad social?

1. ¿Puede la empresa reembolsar la seguridad social?

La empresa puede pagar la seguridad social, pero sólo la empresa puede solicitar pagar la seguridad social. No hay forma de que los individuos paguen la seguridad social sin pasar por la empresa.

Según las disposiciones legales, la parte impaga de la empresa será pagada íntegramente por la empresa. Por ejemplo, las cuotas de seguridad social que no se pagan a los empleados durante el período de prueba deben pagarse a tiempo. Si no se paga la parte que corresponde a la empresa, el empleado puede iniciar un arbitraje legal para hacer cumplir la ley.

Si no es una parte gratuita de la empresa, no hay nada que puedas hacer. Personalmente creo que sólo se puede compensar a través de empresas que paguen a los agentes de la seguridad social. No hay manera de que los individuos lo compensen, y no hay manera de que el seguro de empleo flexible lo compense.

En segundo lugar, ¿cuánto tiempo le toma a la empresa pagar la seguridad social?

Según la normativa, las empresas pueden pagar la seguridad social hasta por dos años, no pudiendo pagar la parte que supere los dos años.

Además, la seguridad social generalmente se paga en un plazo de tres meses. No es necesario proporcionar ninguna información. Se paga directamente desde el sistema.

Sin embargo, los pagos de la seguridad social por más de tres meses generalmente requieren que las empresas proporcionen ciertos materiales, como certificados de contrato laboral, extractos bancarios de salario, etc. , lo que puede acreditar que el empleado sí tenía una relación contractual laboral con la empresa antes de pagar la seguridad social anterior.

Por lo tanto, es relativamente sencillo para las personas encontrar una agencia para pagar la seguridad social en un plazo de tres meses, pero será más problemático si supera los tres meses.

3. ¿Cuánto debe reembolsar la seguridad social?

Devolver la seguridad social es pagar la totalidad de la base correspondiente al salario del empleado. Por supuesto, algunas empresas sólo compran el seguro básico mínimo para sus empleados, lo que es incompatible con las leyes y regulaciones pertinentes.

Por la parte impaga de la seguridad social, la empresa pagará la tasa por mora, y la empresa y los particulares correrán con parte de los gastos que correspondan.

Para la parte que no paga la empresa, el individuo tiene que encontrar una agencia para pagar. Esta cantidad debe ser asumida por el individuo, incluidas las tarifas que debe pagar la empresa.

Por lo tanto, a las personas les resultará más caro pagar la seguridad social y es posible que la base mínima mensual deba ser superior a 1.000. Esto se puede determinar según su propia situación.

Base jurídica:

Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Excepto por motivos legales como fuerza mayor, el pago no se aplazará ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

Artículo 63 Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto.

Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo previsto, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede presentar una solicitud al tribunal; departamentos administrativos pertinentes a nivel de condado o superior para una transferencia de seguro social Para determinar la prima del seguro, se notificará por escrito al banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta para asignar las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento de pago.

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no ofrece garantías, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede solicitar al Tribunal Popular que selle, detenga o subaste bienes cuyo valor sea equivalente a las primas de seguro social que deben pagarse y subastar la propiedad. Los ingresos se utilizan para compensar las primas de seguro social.