¿Cuándo deberían las empresas empezar a pagar el seguro social a sus empleados?

Análisis legal

El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social para sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. En otras palabras, el empleador tiene la obligación de inscribirse en el seguro social y pagar las primas del seguro social a los empleados a partir de la fecha de empleo, pero existe un período de gracia de 30 días. Es ilegal no pagar las primas del seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo, y es ilegal no pagar las primas del seguro social durante más de 30 días. Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pagos y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades. Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto, y se impondrá una tarifa por pago atrasado del 0,05% sobre un día. desde la fecha del incumplimiento, si el empleador no paga dentro del plazo, las autoridades pertinentes impondrán una multa de no menos de una vez pero no más de tres veces el monto adeudado; Mientras esté vigente el contrato entre la parte interesada y el empleador, incluido el período de prueba, el empleado debe participar en cinco seguros de seguridad social.

Base legal

Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"* * *El empleador deberá presentar una solicitud a la agencia de seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Los empleados se registran en el seguro social. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.