¿Cuál es la base para la coordinación provincial del seguro de pensiones básico para los empleados de las empresas?

La coordinación a nivel provincial de las primas del seguro de pensiones básico para los empleados de la empresa debe seguir los siguientes principios: primero, actuar de acuerdo con la propia capacidad y mejorar gradualmente el grado de coordinación social; segundo, soportar razonablemente la carga del Estado; , empresas e individuos, y reducir gradualmente la carga sobre las empresas; en tercer lugar, implementa un sistema de responsabilidad de tres niveles a nivel provincial, municipal y de condado, y las pensiones básicas de los jubilados de las empresas dentro de la jurisdicción se pagan en su totalidad y a tiempo; . Sobre la base de los principios antes mencionados, el objetivo de coordinación provincial de la provincia es establecer un mecanismo de ajuste provincial para los fondos del seguro de pensiones básicos a partir de junio de 1999 y básicamente lograr la unificación de los fondos del seguro de pensiones básicos para el año 2000.

1. Cómo completar la categoría de seguro en el formulario de pago del seguro social

El formulario de pago del seguro social debe completarse de acuerdo con la situación real de la categoría de seguro social. Las categorías incluyen:

1. Seguro de pensiones

El seguro de pensiones es un sistema de seguro social en el que los trabajadores reciben cierta compensación económica, asistencia material y servicios del gobierno y la sociedad después de alcanzar el nivel legal. edad de jubilación. Las empresas estatales, las empresas colectivas, las empresas con inversión extranjera, las empresas privadas y otras empresas urbanas y sus empleados, así como las instituciones públicas y sus empleados que implementan la gestión empresarial, deben participar en el seguro de pensiones básico.

La tasa de pago unitario para las unidades recién aseguradas (refiriéndose a varios tipos de empresas) es 10 y la tasa de pago individual es 8. Los hogares industriales y comerciales individuales y sus empleados, el personal de empleo flexible y otros tipos de personal que participan en el seguro en forma de individuos tienen diferentes tasas de primas basadas en diferentes años de pago. Para los trabajadores autónomos que participan en el seguro de pensión básico, la base de pago puede ser alta o baja dentro del rango prescrito. Cuanto más pague, más se beneficiará. Para recibir pensiones mensualmente, los empleados deben haber cumplido la edad legal de jubilación y haber pasado por los trámites de jubilación y las personas físicas haber participado en el seguro de pensiones de conformidad con la ley y haber cumplido con sus obligaciones de pago del seguro de pensiones como mínimo; 15 años.

2. Seguro médico

El sistema de seguro médico básico para los empleados urbanos es un sistema de seguridad social que garantiza las necesidades médicas básicas de los empleados en función de la asequibilidad de las finanzas, las empresas y los individuos.

Todos los empleadores, incluidas las empresas (empresas estatales, empresas colectivas, empresas con inversión extranjera y empresas privadas, etc.), agencias gubernamentales, instituciones públicas, grupos sociales, unidades privadas no empresariales y sus empleados. Debe participar en un seguro de atención médica básica. El fondo de seguro médico básico para los empleados urbanos está compuesto por el fondo mancomunado social del seguro médico básico y cuentas personales.

Las primas del seguro médico básico se componen de las cuentas personales del empleador y del empleado. Las primas del seguro médico básico las pagan tanto el empleador como el empleado, de las cuales: el empleador paga 8 y el individuo paga 2. Parte de las primas del seguro médico pagadas por el empleador se utiliza para establecer un fondo social de seguro médico básico, que se utiliza principalmente para pagar la hospitalización y los servicios ambulatorios especiales de enfermedades crónicas, así como los gastos de rescate y primeros auxilios de los empleados asegurados.

Los fondos de la cuenta personal se utilizan principalmente para pagar el tratamiento médico de los asegurados y la compra de medicamentos en instituciones médicas designadas y farmacias minoristas. La parte en que los fondos de la cuenta personal estén agotados o sean insuficientes será pagada por el asegurado en efectivo, y la cuenta personal podrá trasladarse y heredarse de conformidad con la ley. Si un empleado asegurado es hospitalizado por enfermedad, se pagará primero el deducible de hospitalización y luego se ingresarán los períodos de pago del fondo colectivo y del empleado individual.

3. Seguro de accidentes laborales

El seguro de accidentes laborales también se denomina seguro de accidentes laborales. Después de que un trabajador sufre una lesión accidental en el trabajo o sufre una enfermedad profesional debido a la exposición a riesgos laborales como polvo, radiación, sustancias tóxicas, etc., el Estado y la sociedad deben proporcionar la asistencia material necesaria a la persona discapacitada y a sus familiares. los fallecidos que fueron sustentados durante su vida.

Las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo las paga el empleador. En industrias con una alta incidencia de lesiones relacionadas con el trabajo, la tasa de recaudación de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo es más alta que el estándar general. Por un lado, es para garantizar que el fondo del seguro de accidentes laborales pueda pagar íntegramente las prestaciones del seguro de accidentes laborales de los empleados de estas industrias. Por otro lado, mediante la recaudación de tasas elevadas, las empresas pueden tomar conciencia de los riesgos, fortalecer la prevención de lesiones relacionadas con el trabajo y reducir las tasas de siniestralidad.

4. Seguro de desempleo

El seguro de desempleo es un sistema aplicado por el Estado a través de una legislación y un fondo creado por la sociedad para proporcionar asistencia material a los trabajadores cuyas fuentes de sustento se ven temporalmente interrumpidas debido a ello. al desempleo.

5. Seguro de maternidad

El seguro de maternidad está dirigido a las características fisiológicas del comportamiento de fertilidad. Según la ley, cuando las mujeres trabajadoras dejan temporalmente de trabajar debido al parto y pierden sus ingresos normales, el Estado o la sociedad les proporciona asistencia material. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen prestaciones de maternidad y servicios médicos de maternidad.

2. Contenido del fondo de seguro de pensión básica

La pensión básica está compuesta por la pensión básica y la pensión de cuenta personal.

Pensión Básica El Seguro de Pensión Básica es un sistema aplicado por el estado a través de la legislación para garantizar que los trabajadores reciban una seguridad de vida básica cuando pierden su capacidad de trabajar en la vejez. Aplicables a todo tipo de empresas y empleados, las normas están básicamente unificadas. Los costos son compartidos por el Estado, las empresas y los individuos. * * *Cada empleado tiene una cuenta de seguro de pensión vitalicia, y el individuo paga y el empleador paga parte de la tarifa común de jubilación. acreditados a la cuenta personal juntos. No importa dónde trabaje el empleado, siempre que el individuo o la unidad pague, se acreditará en la cuenta personal. Al jubilarse, el monto se pagará en función de los ahorros acumulados en la cuenta personal.

Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. En caso de duda, consulte a un abogado profesional.

Base jurídica:

Artículo 4 de la "Ley de Seguro Social"

Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas de seguro social en de acuerdo con la ley y tiene derecho a consultar sobre los registros de pago y los registros de derechos personales requieren que las agencias de seguro social brinden consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.