¿Cómo elige una empresa un sistema contable?
1. El Ministerio de Hacienda promulgó las Normas de Contabilidad para Empresas Comerciales en el año 2006, que es lo que habitualmente llamamos Nuevas Normas de Contabilidad para Empresas Comerciales, y fueron implementadas a nivel nacional a partir del 1 de enero de 2007. Para empezar implementación en empresas que cotizan en bolsa, las empresas que cotizan en bolsa deben optar por implementar, las empresas que no cotizan en bolsa y. Las nuevas normas contables incluyen 1 norma básica y 38 normas específicas. Las normas básicas regulan el contenido más básico de la contabilidad financiera, incluidos los supuestos contables, los elementos contables, los estados financieros y otros contenidos básicos y las normas contables. Las normas específicas aclaran las normas detalladas de la contabilidad financiera. En 2013, el Ministerio de Finanzas ajustó algunas normas específicas, incluida la medición del valor razonable, la presentación de estados financieros, la remuneración de los empleados, la inversión de capital a largo plazo, los estados financieros consolidados, etc.
2. Construcción del sistema, incluido el sistema de impuesto al capital, el sistema de planificación y presupuestación, el sistema de gestión financiera, el sistema de contabilidad, etc. Gestionar la evaluación del desempeño del personal financiero de las unidades subordinadas, auditoría de gestión de fondos, incluyendo: gestión de recuperación de fondos, control interno del personal financiero, gestión de cobranzas, financiación de préstamos, planificación de capital, etc. Auditoría de gestión de activos, incluidas medidas de control del grupo, como cuentas por cobrar, inventario, activos fijos y fondos; mecanismos de presentación de informes y análisis, incluidas reuniones de análisis operativo trimestrales/anuales, reuniones especiales de análisis, mecanismos de presentación de informes, etc. Si se ha establecido un plan de trabajo y un mecanismo de gestión resumida, incluida la gestión de planificación y política tributaria unificada, gestión de facturas, gestión de personal tributario, etc. Establecer un mecanismo interno de capacitación profesional, un mecanismo de rotación de puestos y un mecanismo de separación de puestos incompatibles;