¿Cómo escribir asientos contables cuando una empresa distribuye premios a los empleados?
Asientos contables para recompensar a los empleados
La compra de premios para los empleados es un beneficio no monetario para los empleados, y el tratamiento contable es el siguiente:
Comprar bienes como Beneficios distribuidos a los empleados (como premios de compra):
①Al comprar:
Préstamo: bienes de inventario, etc.
Impuestos por pagar - impuesto al valor agregado (impuesto soportado) por pagar
Préstamos: depósitos bancarios
②Al decidir distribuir beneficios no monetarios (bonificaciones):
Endeudamiento: gastos administrativos/costes de producción, etc. (Dependiendo del rol del empleado, costos del departamento y naturaleza de los gastos)
Préstamos: Salarios a pagar - beneficios no monetarios
(3) Distribución real:
Partida de Débito: Cuentas por pagar - beneficios no monetarios
Préstamos: Bienes de inventario, etc.
Impuestos por pagar - impuesto al valor agregado por pagar (impuesto soportado por transferencia hacia afuera)
¿Qué son los beneficios no monetarios?
Los beneficios no monetarios se refieren a la remuneración pagada por una empresa a los empleados en activos no monetarios. Incluye principalmente la distribución de productos de producción propia a los empleados como beneficios, proporcionando activos de propiedad de la empresa a los empleados de forma gratuita. y proporcionar beneficios gratuitos a los empleados Proporcionar servicios médicos y de salud, etc. Para reflejar el pago y distribución de beneficios no monetarios, la cuenta detallada de "Beneficios no monetarios" debe configurarse en la cuenta "Compensación a pagar a los empleados".
¿Cuáles son los salarios que se pagan a los empleados?
Los beneficios a los empleados pagaderos se refieren a diversas formas de remuneración o compensación otorgadas por las empresas para obtener servicios prestados por los empleados o poner fin a las relaciones laborales. La compensación a los empleados incluye salarios a corto plazo, beneficios post-empleo, indemnizaciones por despido y otros beneficios a los empleados a largo plazo. Los beneficios proporcionados por una empresa a beneficiarios tales como cónyuges, hijos, dependientes y sobrevivientes de empleados fallecidos también son beneficios para empleados.
¿Qué productos hay en stock?
Los bienes de inventario se refieren a productos que la empresa ha completado todo el proceso de producción, han sido inspeccionados y almacenados en el almacén, cumplen con las especificaciones y condiciones técnicas estándar y pueden entregarse a la unidad de pedido de acuerdo con las condiciones estipuladas. en el contrato, o puedan venderse como mercancías, así como los productos que hayan sido adquiridos o encomendados a su procesamiento, e inspeccionando diversas mercancías para su venta en el almacén.