¿Cuál es el índice de reembolso por lesiones relacionadas con el trabajo de la empresa?

1. Actualmente, los gastos médicos de los empleados lesionados en el trabajo de unidades de pago normal se reembolsan de acuerdo con las disposiciones de Jinglao She [1997] No. 5: 95%, 90%, 80% y. 70% respectivamente. La diferencia será a cargo del oso unitario.

2. De acuerdo con el "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales", el empleador paga una prima única del seguro de accidentes laborales para los empleados discapacitados de nivel 1 a 4 a la agencia de accidentes laborales. Basado en el costo promedio de los empleados jubilados y discapacitados en nuestra ciudad, la tarifa temporal se fija en 103.000 yuanes.

3. Después de la jubilación o fallecimiento por enfermedades profesionales, los beneficios correspondientes se disfrutarán de acuerdo con el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" (empleados y jubilados que tengan entre 1 y 4 años de trabajo). Las lesiones relacionadas antes del 1 de junio de 2004 serán tratadas de acuerdo con el Reglamento de Seguro Médico Laboral de Beijing [2006] Se implementa el espíritu del Documento No. 4, que es 30 meses de salario social).

¿Cuál es el proceso para reembolsar los gastos por lesiones laborales?

1. Antes del ingreso, llevar el certificado, la historia clínica y el aviso de ingreso al departamento de seguro de maternidad para registrar las lesiones relacionadas con el trabajo.

2 Después del alta, envíe el registro del hogar, el certificado de trabajo, la factura de gastos médicos, la receta, la lista de verificación, el registro de alta, el formulario de registro de hospitalización o el formulario de aprobación de derivación al departamento de seguro de maternidad y lesiones relacionadas con el trabajo para una evaluación preliminar. revisar.

3. Revisión por parte del Departamento de Finanzas.

4. Firmado por el supervisor y dirigentes principales.

5. Del 10 al 15 del mes siguiente, acude al Departamento de Finanzas con tu certificado de seguro médico para recibir el pago.

¿Cuáles son las condiciones para el reembolso de los gastos por accidentes de trabajo?

1. Las lesiones relacionadas con el trabajo deben ser de una unidad de subsidio fijo propiedad del gobierno provincial y gozar del tratamiento de subsidio médico de los funcionarios públicos nacionales.

2. Debe contar con certificado de accidentes de trabajo o certificado expedido por un departamento provincial.

3. Debe ser un gasto médico único o una enfermedad relacionada con el trabajo.

4. Los registros médicos, recetas, resumen de alta, detalles de gastos y otra información relevante están completos.

¿Existe un límite de tiempo para el reembolso de accidentes laborales?

Hay un límite de tiempo. Según el "Reglamento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de Guangzhou", dentro de un año después de finalizar el tratamiento médico del empleado, el empleador debe encargarse de los procedimientos de reembolso de los gastos médicos por lesiones relacionadas con el trabajo. Si necesita tratamiento más adelante, solicite tratamiento médico de seguimiento al departamento de evaluación de la capacidad laboral. Cabe señalar que al solicitar gastos médicos por lesiones relacionadas con el trabajo, el solicitante es el empleador, y los gastos médicos después de la verificación por parte del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo se asignarán al empleador.