¿Cómo escribir sobre la fiesta de adjudicación para empleados destacados? ¿Cómo escribir sobre la fiesta de adjudicación para empleados de la empresa (empresa)?
Las veladas de premiación de empleados sobresalientes son a menudo una situación común que enfrentan los anfitriones. Entonces, ¿cómo se escribe sobre una velada de premiación de empleados sobresalientes? ¿Cómo se puede escribir mejor sobre una velada de premiación de empleados de una empresa? para todos Consejos y casos:
El discurso del anfitrión de la noche de premios a los empleados destacados debe ser inspirador y motivador, y tener integrado un espíritu desinteresado, para que cada empleado que haya recibido un premio y que haya No recibir un premio puede ser reconocido por la empresa Impulsado por la infección de esta atmósfera, esto logra el efecto de la fiesta y el discurso de presentación, por lo que un excelente discurso de presentación para la fiesta de premios de los empleados es muy importante.
Discurso del anfitrión de la ceremonia de reconocimiento y premiación de la empresa (empresa) a empleados destacados
Discurso del anfitrión de la **Ceremonia de Entrega de Premios Estrella
1 . Inauguración
**: Estimados líderes
**: Estimados colegas
¡Buenas tardes a todos! : ¡La 20** Conferencia Anual de Elogios a los Empleados Destacados de Star Beijing** Investment (Group) Co., Ltd. comienza ahora!
**: ¡En 20**, nuestro ** Grupo llevó gloria y cosecha! , dejando huellas sólidas línea por línea que quedarán registradas para siempre en la historia del desarrollo del grupo.
**: 20** es un año crítico para ** lograr los objetivos de desarrollo estratégico del grupo. Han surgido muchos empleados destacados y cuadros directivos destacados, creando un logro gratificante tras otro.
**: Hoy celebramos solemnemente aquí con entusiasmo la 20ª reunión anual de elogios a los empleados destacados de **Star Beijing** Investment (Group) Co., Ltd.
*; *: Los líderes que asistirán a esta reunión son:
**: Sr. Liu Zhendong, Presidente de Beijing ** Investment (Group) Co., Ltd.
**: Beijing; ** Inversión ( Sr. Yun Naijian, vicepresidente de Beijing Sanyuan Construction Co., Ltd.;
**: Sr. An Shujing, vicepresidente de Beijing Sanyuan Construction Co., Ltd.;
**: Tianjin ** Formwork Co., Ltd. Gerente General Sr. Li Lihua
**: Sr. Yu Lijun, Gerente General de Beijing ** Jinqiao Real Estate Co. , Ltd.;
**: Centro Cultural Administrativo de Beijing ** Investment (Group) Co., Ltd. Sr. Zhao Jinming, Director
**: Sr. Li; Xiaodong, director adjunto del Centro de Recursos Humanos de Beijing ** Investment (Group) Co., Ltd.
**: Beijing ** Investment (Group) Co., Ltd. Sr. Jin Yaodong, adjunto director del centro financiero
**: Sr. Liu Zuming, subdirector del centro financiero de Beijing ** Investment (Group) Co., Ltd.
En la reunión de hoy también están presentes los directivos medios y altos del grupo y otros compañeros de la compañía.
Público: Desde aquí les damos una cálida bienvenida a su llegada (aplausos).
2. Discurso de la Administración Nacional del Deporte
**: Hoy es la reunión de encomio a nuestro** pueblo, es un día para disfrutar de honores y resultados fructíferos. de buen humor y afirmamos. Miremos hacia atrás y recordemos nuestros pasos con actitud. En primer lugar, me gustaría invitar al Sr. Yun Naijian, vicepresidente de Beijing ** Investment (Group) Co., Ltd., a presentar un informe resumido sobre el trabajo de ** Group in 20**.
3. Premiación a empleados destacados
**: Gracias a la Dirección General de Deportes por el informe resumido. Mirando hacia atrás en 20**, con los esfuerzos conjuntos de nuestros empleados, hemos logrado buenos resultados operativos
**: Al mismo tiempo, han surgido varios empleados destacados en varios puestos; La siguiente es la ceremonia de premiación de **Star 20** para empleados destacados. Los líderes sentados en el podio están invitados a entregar premios a los ganadores.
**: Quienes ganaron el título de empleados destacados de **Estrella en 20** son:
…
**: Déjanos calurosamente. ¡Me gustaría felicitar de todo corazón a los ganadores con aplausos!
[La música se detiene una vez finalizada la premiación]
4. Discurso de representantes de empleados destacados
**: Gracias a todos los líderes Para otorgar el premio, se invita a Han Jingshuang a hablar en nombre de los empleados destacados
Premio a los empleados destacados de mando intermedio
**. : Un equipo sobresaliente no puede separarse de personas sobresalientes. Es precisamente gracias a los excelentes empleados como Han Jingshuang, que contribuyen silenciosamente detrás de escena, que pueden hacer que la empresa sea tan vibrante y próspera como lo es hoy. A continuación presentamos premios a los mandos intermedios destacados de **Star in 20**.
**: Ellos son:
Lin: Li Hongwei, Director del Departamento de Compras de Beijing ** Investment (Group) Co., Ltd.
Audiencia : Beijing ** Template Co., Ltd. Gerente de marketing de Beijing Diao Junhua
Lin: Gao Fei, Gerente del Departamento de Recursos Humanos de Beijing ** Template Co., Ltd.
Audiencia: Li Weilong, subdirector del Departamento Técnico de Beijing ** Template Co., Ltd.
Lin: Wang Guanjun, subdirector del Departamento de Marketing de Beijing ** Template Co., Ltd.
Público: Chen Yonghong, ingeniero de Beijing Guanglian Investment Management Co., Ltd.
Lin: Beijing ** Investment (Group) ) Co., Ltd. Gerente de proyectos del Departamento de Infraestructura Zhang Xuangang
Audiencia: Li Jincheng, Director del Departamento de Infraestructura de Beijing ** Investment (Group) Co., Ltd.
Lin: Liu Jisheng, Gerente del Departamento de Ingeniería de ** Heavy Industry Co., Ltd.
Público: Shang Yancun, gerente administrativo de Beijing Rundu Wankou Co., Ltd.
Lin: Hao Rongcun, gerente del departamento de control de materiales de Tianjin ** Template Co., Ltd.
Público: Tang Xiaoqi, jefe de contabilidad de Tianjin ** Template Co., Ltd.
Lin: Li Xinhe, gerente de producción de Tianjin Xinlian Template Co., Ltd.
Público: Qu Feng, director del departamento de servicio técnico de Xi'an ** Template Co., Ltd.
Lin: Wang Hui, director de el Departamento de Servicio Postventa de Xi'an ** Template Co., Ltd.
Público: Jia Yuhuan, Gerente del Departamento de Recursos Humanos de Beijing Sanyuan Construction Co., Ltd.
Lin: Zhou Jian, gerente del departamento financiero y de capital de Beijing Sanyuan Construction Co., Ltd.
Público: Zhou Yanhua, gerente del departamento de seguridad de producción de Beijing Sanyuan Construction Co., Ltd.
Lin: Beijing ** Investment (Group) Co., Ltd. Chai Yanju, Gerente del Departamento de Contabilidad del Centro Financiero
6. Discurso en nombre de destacados empleados de nivel medio
**: Me gustaría invitar a Liu Jisheng de ** Heavy Industry Co., Ltd. a hablar en nombre de los empleados destacados de nivel medio
7. Premiación a los empleados superiores destacados
**: Algunas personas eligen trabajar detrás de escena y contribuir en silencio; otras suben al escenario y cargan con la carga del desarrollo del ** Grupo. Se alentaron mutuamente, sudaron profusamente en el camino y superaron obstáculos en todo momento, liderando a los equipos que lideraron para lograr resultados sobresalientes y dejar una huella significativa en la historia del desarrollo de **. Los siguientes premios otorgan a los ganadores de **Star's 20** Empleados destacados de alta dirección:
...reproduce la "Marcha de premios"... (presta atención al ajuste del cambio de volumen)
**Leer:
Los ganadores del premio **Empleado Destacado de Alta Dirección Estrella en 20** son:
1. ** Investment (Group) Co., Ltd. en 20** El plan de financiamiento para todo el año se completó a 95,28. La tasa de costo de financiamiento directo en 20** fue de 4,86, una disminución de 43,83 desde el 6,99 del año pasado, superando el 10. -Objetivo de trabajo anual. Se ampliaron dos nuevos bancos comerciales por acciones y se establecieron relaciones de cooperación. Proporciona una sólida garantía financiera para la implementación de diversos proyectos del grupo.
2. Huo Zhenwei, ingeniero jefe de Beijing ** Formwork Co., Ltd.
En 20**, la producción de encofrado para puentes fue de 1.506 toneladas, con un valor de producción de 9,94 millones de yuanes, superando el presupuesto en un 251%. Completó preliminarmente el establecimiento del equipo de encofrado de puentes y realizó un trabajo pionero para el desarrollo de productos de alto valor agregado para el sistema de encofrado.
4. Sun Zhizhong, director general de Tianjin Baixing Trading Co., Ltd.
En 20**, se compraron 33.079 toneladas de materiales principales, un aumento del 58,78% en comparación con 2004, asegurando las necesidades de producción de cada empresa. El importe de los pagos aplazados del año representó el 14,79% del total de la contratación anual de 124 millones, superando el objetivo previsto en un 47,9%.
5. Du Yajun, director general de Beijing Guanglian Investment Management Co., Ltd.
En 20**, se completaron los procedimientos para el Parque Industrial Guanglian y otros proyectos; En términos de promoción de inversiones, la firma de Fueron 22 contratos, con una superficie total terminada de 27663,34㎡. En términos de administración de propiedades, la tasa de recaudación de tarifas fue del 99,2, lo que generó buenos beneficios.
6. Liu Wanheng, Gerente del Departamento de Infraestructura de Beijing ** Investment (Group) Co., Ltd.
Trabajó activamente y sobrecargado para completar la segunda fase del Parque Industrial Guanglian de Beijing y La estructura de acero Tianjin Baixing, la estructura de acero de la industria pesada, la ciudad de la industria automotriz y las tareas de construcción de Tianjin **, el nivel de gestión de la infraestructura se ha mejorado significativamente.
7. Song Youlin, director general de Tangshan ** Industrial Co., Ltd.
Completó compras y ventas de 96.000 toneladas durante todo el año, de hecho completó 13 ventas y logró un Tasa de retorno de la inversión del 10%, superando el 4,71% previsto. Más de 100. Desarrollar activamente los canales de atención al cliente y mejorar la construcción de la red de marketing.
**: Ahora, invite al Sr. Liu Zhendong, presidente de Beijing ** Investment (Group) Co., Ltd., y al Sr. Yun Naijian, vicepresidente de Beijing ** Investment (Group) Co., Ltd. para entregar premios a los ganadores.
**: Ahora me gustaría invitar al Sr. Jin Yaodong, subdirector del Centro Financiero de Beijing ** Investment (Group) Co., Ltd., a hablar en nombre de la destacada alta dirección. empleados
**: Gracias Sr. Jin por su maravilloso discurso. Hoy, algunos empleados destacados y premiados no pudieron asistir por motivos laborales. Expresémosles nuestro más sincero respeto con un cálido aplauso.
**: En 20**, con el fin de implementar la ** cultura corporativa y adherirse al concepto de gestión de "lograr a las personas y respetarlas", ** el Grupo promovió aún más el sistema de gestión de evaluación del desempeño. A continuación, se invitará al Sr. Li Xiaodong, subdirector del Centro de Recursos Humanos del Grupo, a leer la Política de Evaluación del Desempeño del Grupo 20**.
**: Gracias, Sr. Li. Ahora invitemos al Sr. Liu Zhendong, presidente de Beijing ** Investment (Group) Co., Ltd., a hablar por nosotros...
Palabras de clausura de la ceremonia de premiación a los empleados destacados de la empresa:
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**: En 20**, Beijing ** Investment (Group) Co., Ltd. pasó por otro año extraordinario . 20** es un año para que nosotros** las personas nos desafíemos y superemos.
**: 20** será un año de honestidad y confiabilidad, trabajo intensivo y logros valientes; innovación continua, superación de desafíos y construcción de una marca de primer nivel. Aquí, trabajemos juntos y trabajemos juntos para lograr nuestros objetivos laborales.
**: Deseo sinceramente que el ** Grupo prospere y se desarrolle vigorosamente y se convierta en la empresa modelo más dinámica e icónica de China.
**: ¡Este es el final de la 20** Conferencia Anual de Elogios a los Empleados Destacados de **Star Beijing** Investment (Group) Co., Ltd.
**: Invite a todos los empleados destacados a que, en un plazo de 2 días, acudan al Centro Administrativo y Cultural del Grupo con certificados válidos para reclamar los premios.
Él: ¡Gracias a todos!
¡Lo recomiendo mucho!