¿Qué sucede con los salarios de la seguridad social de las personas cuando van a prisión?
2. Los empleados que hayan sido condenados o reeducados por el trabajo y puestos en libertad después de superar la edad legal de jubilación, entre los cuales el "intermediario" ha pagado 10 años y el "nuevo empleado" ha pagado 15. años, puede pasar por los trámites de jubilación, mensualmente Recibir pensiones básicas, incluidas las pensiones básicas si el "intermediario" ha pagado durante menos de 10 años, y la "nueva persona" ha pagado durante menos de 15 años; Se le pagarán todos los ahorros de su cuenta personal en una sola suma y se terminará la relación del seguro de pensión básica.
Base legal: Artículo 25 de la “Ley del Trabajo de la República Popular China”, el empleador podrá rescindir el contrato de trabajo bajo cualquiera de las siguientes circunstancias: (1) Se demuestre que el empleado no cumple con los requisitos durante el período de prueba condiciones de empleo; (2) violación grave de las disciplinas laborales o de las normas y reglamentos del empleador; (3) negligencia grave en el cumplimiento del deber, mala práctica para beneficio personal, que cause daño significativo a los intereses del empleador; responsable penalmente de conformidad con la ley. Por tanto, el empleador puede rescindir el contrato de trabajo.