¿Puede una empresa solicitar la seguridad social por sí misma sin ayudar con la transferencia?

En primer lugar, ¿necesitas gestionar tú mismo la transferencia de la seguridad social?

Para encontrar una nueva empresa y dejar que la nueva empresa se encargue de ello, también puedes transferirla tú mismo.

Si un trabajador cambia de unidad de trabajo, el seguro de pensión básico y el seguro médico del empleado pueden transferirse a la nueva unidad y continuar participando en el seguro de acuerdo con la normativa.

1. Si el seguro social se transfiere entre regiones coordinadoras, debo traer el original y copia de mi documento de identidad y el manual del seguro de pensiones y completar la "Solicitud de transferencia de relación de seguro social entre asegurados". Personas y trabajadores migrantes en regiones coordinadoras" en el Formulario del Centro de Seguridad Social", vaya a la ventanilla de transferencia para gestionar la transferencia;

2. después de renunciar a una determinada unidad, solo necesita pasar por los procedimientos de renuncia y suspensión del seguro, y la nueva unidad se encargará del empleo y la participación en el seguro. Luego de los trámites, la relación de seguridad social se transfiere automáticamente a la nueva unidad.

2. Información relevante requerida para transferencia de seguridad social

1. Solicitar la emisión de un “Bono de Pago del Seguro de Pensión Básica”. Una vez que la unidad pagadora termina (termina) la relación laboral, el empleado o la unidad pagadora puede llevar los siguientes materiales a la agencia de seguro social donde trabaja para solicitar la emisión de un "Vale de pago del seguro de pensión básica".

2. Presentar el certificado de seguro y solicitar la continuación de la relación de seguro de pensión. El empleado que paga deberá presentar el original y la copia del certificado de seguro a la agencia de seguro social en el nuevo lugar de empleo y llenarlo. cumplimentar el formulario de solicitud de transferencia y continuación de la relación del seguro de pensiones básico. Si se cumplen las condiciones de transferencia, la agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo enviará una carta de contacto de continuación y transferencia de la relación de seguro de pensión básica a la agencia de seguridad social original.

3. Complete los procedimientos de transferencia de fondos: después de recibir la carta de contacto, la agencia de seguridad social original verificará la información relevante para generar un formulario de información de continuación y transferencia de la relación de seguro de pensión básica, manejará los procedimientos de transferencia de fondos y enviarlo al responsable de la seguridad social de la oficina del nuevo lugar de empleo.

4. Luego de que la agencia de seguridad social del nuevo lugar de empleo complete los trámites de participación en el seguro, dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción del formulario de información y el fondo de transferencia, se registrará el monto del fondo transferido en el fondo general y el fondo de participación, respectivamente, de acuerdo con la reglamentación. La cuenta personal del garante, y notificará al empleador o al asegurado que traiga los siguientes materiales para confirmar la transferencia:

(1) Manual del Seguro de Pensiones de los Empleados;

(2) El trabajo de los empleados que necesitan ser reconocidos como contribuyentes. Si se requiere información relevante como tiempo, período de pago estimado, etc., se emitirá el expediente personal del empleado pagador;

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(3) Otros materiales relevantes estipulados en la póliza.

En resumen, la transferencia de la seguridad social la puedes gestionar tú mismo o la empresa. El propietario debe preparar y completar el formulario de solicitud y los materiales relacionados. Los empleadores están obligados a pagar cotizaciones a la seguridad social de sus trabajadores. Si una empresa se niega a pagar la seguridad social de sus empleados, los trabajadores pueden quejarse ante el departamento local y pedir una corrección.