¿Qué opinas del anuncio de Xpeng Motors de cancelar la Gran Semana?
Ganar dinero, creo que es algo que todo el mundo debe hacer para vivir en este mundo. Algunas personas ganan dinero haciendo su propio negocio, y otras ganan dinero trabajando para otros. Para ganar dinero y luego trabajar para el jefe para ganar dinero, es necesario mencionar el tema del tiempo de trabajo. La empresa del editor es bastante buena, tiene un horario de trabajo normal y no trabaja muchas horas extras, pero algunas empresas son diferentes. esto No, Xpeng Motors anunció la cancelación de la Gran Semana Entonces, ¿qué opinas del editor? Deje que el editor responda por usted. ?
Primero, hablemos del horario laboral anterior de Xiaopeng Motors. El primo del editor trabaja en Xpeng Motors. Según la entrevista del editor, su primo dijo que en agosto, sus horas de trabajo diarias básicamente excedían las 7,5 horas. Además, no hay honorarios por tareas. para viajes de negocios de fin de semana o trabajos fuera de servicio, este tipo de trabajo de alta intensidad es en realidad muy perjudicial para el cuerpo humano.
En cuanto al anuncio de Xpeng Motors de cancelar la Gran Semana, el editor cree que es algo muy normal. La propia empresa no debería permitir que los empleados trabajen horas extras. Xiaopeng Motors simplemente corrigió sus malas costumbres y se adaptó. Las políticas del país y los corazones de los empleados, y el editor piensa que una cosa es muy buena, es decir, Xiaopeng Motors ha cancelado las semanas grandes y pequeñas, y los salarios de los empleados no han cambiado mucho, porque muchas empresas han informado que desde el Las semanas grandes y pequeñas fueron canceladas, el salario de la empresa se ha desplomado. El editor siente que esto es realmente por el bien de los empleados y también alivia realmente el estrés de los empleados. ?
En resumen, el editor considera que Xiaopeng Motors hizo lo correcto al anunciar la cancelación del fin de semana y que los salarios de los empleados no se han reducido. En realidad, es para darles a los empleados más tiempo de descanso, lo cual. También inspirará a los empleados a trabajar mejor para la empresa. El editor cree que esto es algo de beneficio mutuo. Espero que otras empresas puedan hacer lo mismo y realmente hacer que los empleados piensen en trabajar para la empresa desde el fondo de su corazón. solo para ganar dinero.