Estándares mínimos para que las empresas paguen la seguridad social de sus empleados

Análisis jurídico: El estándar mínimo para que las empresas paguen la seguridad social de sus empleados es el 60% del salario de la seguridad social local.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.

Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.

Artículo 35 El empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el salario total de los empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social.

Artículo 44 Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de desempleo de acuerdo con la normativa nacional.

Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.

上篇: ¿Qué pasa con Renhe Accounting? ¿Está bien encontrar trabajo después de formarse allí? No está mal. La Escuela de Contabilidad Renhe se estableció en 2002 y es la institución de formación en contabilidad más grande de China. Con 15 años de experiencia docente, es la primera marca de formación práctica contable en China. Beijing Renhe Accounting es la sucursal de Beijing de la Escuela de Contabilidad Renhe. Se instaló oficialmente en Beijing en 2011. ¡Es una institución de formación contable profesional que solo capacita a estudiantes de contabilidad! Renhe Accounting ha sido reconocida unánimemente por la mayoría de los estudiantes por su "integridad y gestión rigurosa". Desde su creación, nos hemos esforzado por desarrollar la calidad de la industria, establecimos un equipo de maestros experimentados, nos adherimos al desarrollo estratégico y brindamos servicios sociales en el sitio. Además de los profesores a tiempo parcial y los invitados especialmente, la escuela también cuenta con más de 300 profesores a tiempo completo que están registrados únicamente, la mayoría de los cuales son profesores titulares y contadores públicos certificados con títulos profesionales superiores. Tienen una rica experiencia docente y práctica y pueden satisfacer las necesidades de enseñanza de diversas formaciones. El sólido personal docente y el equipo de servicio profesional brindan a cada estudiante una plataforma de aprendizaje de alta calidad. Los docentes son la clave para mejorar la calidad de la formación del talento, la base para configurar las características y ventajas de la escuela y la garantía para lograr el desarrollo sostenible de la escuela. La escuela insiste en prestar la misma atención a la introducción y la formación, y ha construido un sistema de construcción de personal docente con características propias. Ha construido un equipo docente de alto nivel con estructura optimizada, escala moderada, excelente calidad, lleno de vitalidad y valentía. innovar y adaptarse a las necesidades del desarrollo escolar. 下篇: ¿Cómo estipular deducciones adicionales especiales por intereses de préstamos para vivienda?