¿Qué son las opciones sobre acciones? ¿Cuál es el punto? ¿Cómo implementar? ¿Cómo entender la diferencia entre TI y contabilidad ordinaria?
Las opciones sobre acciones son un medio importante para que las empresas que cotizan en bolsa motiven a los directivos de la empresa, a los altos directivos y al personal técnico clave. Las opciones sobre acciones otorgan parte de la compensación al operador en forma de opciones sobre acciones, dándole al operador el derecho a comprar acciones en el futuro y convertirse en un accionista potencial. No sólo permite a los operadores vincular estrechamente el desempeño de la empresa y el desarrollo a largo plazo con sus propios intereses, mejorando así conscientemente los niveles de gestión y reduciendo la pereza y el comportamiento oportunista, sino que también puede atraer a directivos profesionales de alta calidad para que se unan a las empresas que cotizan en bolsa y mejoren de manera integral las cotizadas. empresas a nivel gerencial. En la práctica, una opción sobre acciones es una opción de compra sobre los operadores de la empresa. Puede considerarse como un contrato entre la empresa y el administrador, que es el derecho de la empresa (junta de accionistas o junta directiva) a autorizar al administrador a comprar acciones de la empresa a un precio determinado en un momento determinado en el futuro. En términos relativos, los gerentes tienen derecho a elegir este derecho, es decir, pueden decidir si ejercer este derecho en un momento determinado en función de la situación real. Si ejerce este derecho, puede comprar acciones; si no lo ejerce, renuncia al ejercicio y no compra acciones de la empresa. El principal problema con las opciones sobre acciones de formación es la determinación y amortización del gasto de compensación. El contenido de la tarifa de compensación es la diferencia entre el precio real de las acciones (precio de mercado) en la fecha de autorización de la opción sobre acciones (es decir, la fecha en que la administración puede ejercer las opciones sobre acciones) y el precio de ejercicio (el precio predeterminado cuando la administración obtiene opciones sobre acciones). ). Sólo determinando la diferencia entre los dos podemos determinar si la administración ha ejercido sus derechos y llevado a cabo una contabilidad significativa. Sin embargo, la situación real en el tratamiento contable es que, aunque la empresa ha realizado dicho tratamiento contable, el capital social de la empresa en realidad no ha aumentado, sino que tiene un acuerdo con la dirección, además, el importe registrado es sólo la diferencia entre el mercado; precio y el precio de ejercicio, en lugar del importe real pagado.