¿Qué es el fenómeno Zhou Senfeng?
En la tarde del 21 de junio de 2009, la cuarta sesión del Cuarto Congreso Popular en la ciudad de Yicheng, provincia de Hubei, eligió a un nuevo alcalde del Gobierno Popular mediante votación secreta. Zhou Senfeng, de 29 años, fue elegido alcalde por votación unánime este año. Actualmente es el alcalde más joven de la provincia de Hubei. Ayer, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Xiangfan aclaró que Zhou Senfeng proviene de una zona rural y no tiene antecedentes familiares.
De hecho, no importa si tienes experiencia o no, siempre que el alcalde electo pueda promover la construcción económica y el desarrollo social local y brindar bienestar a la gente, es un alcalde calificado. Los antiguos también tenían personas que no rehuían a sus familiares a la hora de promover talentos. La aclaración del Departamento de Organización del Comité del Partido Municipal de Xiangfan parece muy desconfiada.
Sin embargo, creo que el foco del problema no está aquí, sino que debemos prestar atención a si su capacidad y nivel de gobierno pueden igualar las responsabilidades que se le han asignado. cuestión de si está cualificado.
Mire el currículum del alcalde: comenzó a trabajar en julio de 2004, se graduó en Ciencias de la Gestión e Ingeniería de la Universidad de Tsinghua y tiene una maestría.
2004.07-2007.11 Ciudad de Xiangfan, Hubei; Subdirector provincial del Comité de Construcción y miembro del Comité del Partido;
2007.11-2008.08 Subsecretario y Subdirector del Grupo de Liderazgo del Partido de la Administración de Planificación Urbana de la ciudad de Xiangfan;
2008.08- 2008.09 Miembro del Comité Permanente del Comité del PCC de Yicheng y Director Adjunto del Grupo de Liderazgo del Partido del Secretario de Gobierno Municipal;
2008.09-2009.05 Miembro del Comité Permanente del Comité del Partido de Yicheng, Teniente de Alcalde del Gobierno Municipal y Secretario Adjunto del Grupo de Liderazgo del Partido;
2009.05-2009.06 Secretario Adjunto del Comité del Partido de Yicheng, Vicealcalde del Gobierno Municipal y Secretario Adjunto del Grupo de Liderazgo del Partido;
06.2009—Subsecretario del Comité del Partido Yicheng, alcalde interino del gobierno municipal y secretario del Grupo de Liderazgo del Partido.
El subdirector del Comité de Construcción de la ciudad de Xiangfan, provincia de Hubei, debería ser un cuadro adjunto a nivel de departamento. En otras palabras, Zhou Senfeng fue seleccionado como funcionario público justo después de graduarse de la universidad y se convirtió directamente en. el líder adjunto de una unidad. La experiencia posterior fue aún más como una montaña rusa. Me tomó menos de un año pasar de ser miembro del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido y subsecretario del Grupo de Liderazgo del Partido a convertirse en subsecretario del Comité del Partido Yicheng. y el Alcalde del Gobierno Municipal. Además, un joven de 29 años puede ser elegido por unanimidad, lo que está fuera del alcance de la gente corriente.
Sabemos lo importantes que son las responsabilidades del alcalde de un lugar, incluyendo la construcción económica, la promoción de inversiones, el sustento de las personas, la educación, la cultura, la construcción urbana, la nueva construcción rural, el mantenimiento de la estabilidad social, etc. etc., involucrando El alcance es muy amplio y complejo, y los requisitos para las habilidades personales y cualidades integrales del alcalde son muy altos. Al mismo tiempo, tener una rica experiencia en gobernanza también es una garantía muy importante para que pueda desempeñar con éxito sus funciones durante su mandato.
No hay duda de que los estudiantes de universidades prestigiosas son talentos, pero no se debe confundir el concepto de talento. La Universidad de Tsinghua solo puede demostrar que Zhou Senfeng tiene una gran capacidad de aprendizaje, pero se desconoce qué tan buena es su capacidad práctica. Por supuesto, al ser designado como estudiante seleccionado por el Departamento de Organización, su calidad debería ser buena. Y también está muy motivado. Una vez dijo que estaría a la altura de su confianza, cumpliría su misión, cumpliría con sus deberes y dedicaría toda su energía a Yicheng. Sin embargo, esto por sí solo no es suficiente. Los talentos de aprendizaje no son necesariamente talentos prácticos. Saber leer no significa necesariamente que puedan trabajar. Lo más importante para el trabajo no es solo el entusiasmo y la motivación, sino también la sabiduría y la experiencia. Imagínese, ¿sobre qué base un joven engreído que asume directamente una posición de liderazgo y carece de comprensión del trabajo de base juzga qué opción es correcta y cuál es incorrecta cuando se enfrenta a problemas específicos? Si se le pide que tome una decisión sobre asuntos importantes, ¿cómo puede tomar decisiones científicas? ¿Será demasiado alto el costo de este experimento si estas importantes cuestiones relacionadas con el desarrollo económico y el bienestar de las personas se entregan a un líder que todavía está explorando y aprendiendo? ¿Es injusto y responsable con la población local? ¿Se puede esperar que un líder así lleve el desarrollo económico a un nuevo nivel? En contraste, el sistema oficial de aldeas de estudiantes universitarios implementado en Beijing puede considerarse una opción correcta para capacitar y seleccionar cuadros jóvenes desde el nivel de base.
La práctica de seleccionar y nombrar cuadros jóvenes es correcta, pero puede perseguir ciegamente la proporción de jóvenes y no prestar atención a cultivar y seleccionar talentos a partir de la práctica. formalismo, incluso para completar las tareas asignadas por los superiores. La intención original de seleccionar cuadros jóvenes se ha perdido y la gente se siente un poco ignorante.
El fenómeno Zhou Senfeng me recuerda una historia histórica: Zhao Kuo, el hijo de Zhao She, el famoso general del estado de Zhao durante el Período de los Reinos Combatientes, Ma Fujun, era muy talentoso. Inteligente y guapo en su juventud Entre varios hermanos, El más destacado. Cuando creció, estaba familiarizado con los libros militares, conocía bien los asuntos militares, le gustaba hablar sobre ciencia militar y tenía muchos discípulos, por lo que también fue honrado como Ma Fuzi. Sin embargo, aunque tiene talento y conocimientos, carece de experiencia en liderar tropas en la guerra. Aunque está familiarizado con las tácticas militares, no sabe cómo utilizarlas de forma eficaz. Al final de la Batalla de Changping, el rey de Zhao lo nombró para reemplazar a Lian Po como comandante en jefe del ejército de Zhao. Debido a un error de mando, todo el ejército de Zhao fue aniquilado. La batalla. Los 400.000 soldados de Zhao fueron enterrados vivos por el general Qin Bai Qi. Por lo tanto, se convirtió en una famosa figura representativa del "hablar sobre papel" en la historia.
Por supuesto, esperamos que haya más genios Gan Luo que adoraban al primer ministro cuando tenía 12 años, pero más personas necesitan práctica para desarrollar su comprensión y determinación de las cosas, y para aumentar sus habilidades y prendas. No nos atrevemos a esperar que Zhou Senfeng se convierta en el próximo Gan Luo, pero esperamos que no se convierta en el próximo Zhao Kuo.
Las palabras del presidente Mao Zedong todavía tienen sentido: la práctica trae el verdadero conocimiento. Espero que más funcionarios comprendan seriamente el significado profundo de esta frase y tomen decisiones basadas en la realidad, el desarrollo y los intereses del pueblo. Este es un verdadero servicio al pueblo.