¿Cómo se pagan los salarios durante la baja por maternidad?

1. Si el reglamento de gestión salarial de la empresa especifica el método de pago de los salarios de la licencia de maternidad, el pago se puede realizar de acuerdo con el reglamento. La remuneración por licencia de maternidad no puede ser inferior al salario básico estándar.

2. Estrictamente hablando, el pago debe realizarse de acuerdo con las disposiciones pertinentes del seguro de maternidad en el seguro social. Los salarios de maternidad de la seguridad social, también conocidos como subsidios de maternidad, se estipulan de la siguiente manera:

3. Las empleadas tienen derecho a subsidios de maternidad durante la licencia de maternidad de acuerdo con las regulaciones. El salario mensual promedio de los empleados en el año anterior es. Dividido por 30 días y luego multiplicado por el número de días de licencia de maternidad calculados, la agencia de seguro social lo asignará al empleador, y el empleador pagará el subsidio de maternidad en función de los ingresos salariales reales de la empleada. El número de días de baja por maternidad para el cálculo de la prestación por maternidad es el número natural de días.

4. El subsidio de maternidad es el salario durante la baja por maternidad. Si el ingreso salarial real de las empleadas (incluidas las que reciben salarios a tiempo parcial) es inferior al estándar de salario mínimo de la ciudad, se calculará de acuerdo con el estándar de salario mínimo de la ciudad.