¿Qué es el empleo flexible?

En un sentido estricto, el empleo flexible se refiere a transformar la relación entre empresas y empleados de una relación laboral a una relación más cooperativa a través de una plataforma de empleo flexible. Las empresas reducen los costes laborales, los empleados ganan más flexibilidad y optimización fiscal.

Pero si eliges una mala plataforma, puedes tener problemas como mano de obra desigual y procedimientos irregulares.

Empleo flexible Para las empresas, las empresas pueden pasar de tener costos laborales rígidos a sistemas de empleo flexibles, que pueden resolver problemas como los altos costos laborales, los altos riesgos laborales, las pesadas cargas fiscales y de seguridad social y los altos costos de gestión de los empleados. .

El modelo de empleo flexible permite compartir los costes laborales y soluciona la presión de caja de la empresa. También puede satisfacer las necesidades del empleador de un gran número de empleados en un corto período de tiempo, resolver el problema de la escasez de personal y lograr una situación beneficiosa para los individuos, las empresas y la sociedad.