¿Qué preguntas se suelen hacer durante las entrevistas contables y financieras?

1. Registro de hogar, título profesional, antecedentes educativos, estado civil, ¿tiene hijos? Si no tiene hijos, ¿cuándo planea tener uno?

El objetivo principal de hacer estas preguntas es observar sus condiciones externas. ¿Está usted calificado para este trabajo y podrá durar mucho tiempo en este trabajo? Por lo tanto, estas preguntas generalmente las hacen los recursos humanos (o los reclutadores primerizos).

2. ¿Experiencia laboral previa, contenido del trabajo, estructura del departamento, duración del servicio en el año anterior, uso de software, etc.?

El objetivo principal de hacer estas preguntas es observar tu capacidad laboral, fortaleza, amplitud y muchos contactos. Estas preguntas son más sustantivas y pueden revelar su verdadero nivel.

Por lo tanto, estas preguntas suelen ser entrevistadas por el director financiero o el gerente financiero, y se debe seguir el principio de "buscar la verdad a partir de los hechos" al responder. Porque, a los ojos de los conocedores (y de las personas con una alta capacidad de trabajo), pueden saber claramente si su respuesta es un poco falsa (y también pueden descubrir a partir de esto si es una persona honesta y honesta). gente de la tierra, que valoran mucho), por lo que debes responder con cuidado en este momento.

Al final de la entrevista, normalmente te preguntarán si tienes alguna pregunta. Debes hacer las siguientes preguntas. Generalmente el resultado después de preguntar (sin referirse a grandes empresas) es "Estás contratado". ." ". Al menos, eso es lo que encontré.

La premisa de todas las preguntas debe comenzar con "Si me contratan". ¡Déjalo tú mismo!

1. ¿Cómo obtener la seguridad social?

2. ¿Cuántos días a la semana trabajas?

3. ¿La movilidad de los empleados de la empresa es muy alta?

4. ¿Cuál es mi ámbito específico de trabajo?