Plan de trabajo contable para el primer semestre del año

Al mismo tiempo, el plan de trabajo contable para el primer semestre del año ha completado la preparación y resumen de los informes de evaluación financiera interna y la preparación y presentación de diversos informes externos. Para poder completar diversas tareas con calidad y cantidad, a menudo trabajo horas extras independientemente de las ganancias y pérdidas personales. Sea siempre diligente y concienzudo en el manejo de diversas tareas.

1. Puntos de trabajo

1. Bajo el liderazgo del Ministro de Finanzas, llevar a cabo una contabilidad específica para garantizar que las cuentas sean consistentes, los hechos contables sean consistentes y los hechos contables sean consistentes. son consistentes para garantizar que las cuentas sean consistentes. Las transacciones deben manejarse de manera correcta y razonable;

2. Emitir facturas por ventas de productos básicos y compras de productos agrícolas de manera oportuna, y comprar todo tipo de facturas de manera oportuna. de manera oportuna;

3. Preparación de estados financieros relevantes y finalización de diversos informes estadísticos;

4. Responsable de la recopilación, clasificación y archivo de comprobantes y estados financieros;

5. Completar las tareas asignadas temporalmente por los líderes de fábrica y sucursales a tiempo, con alta calidad y cantidad, y manejar incidentes de emergencia.

2. Principales aportes:

1. Las finanzas son inseparables de la recaudación y pago de fondos, el reembolso financiero y la contabilidad diaria. Este es el trabajo más común y más difícil del personal financiero. Durante los últimos seis meses, hemos brindado el debido apoyo a diversas actividades económicas en el país y en el extranjero de manera oportuna. Cumplir con los requisitos financieros de los distintos departamentos del departamento. ¿conforme? ¿Serio y riguroso? Estilo de trabajo, si el pago de fondos es seguro, preciso y oportuno. Procesé 805 comprobantes contables de enero a mayo y emití con precisión varios estados financieros internos y externos.

2. Fortalecer la comunicación con superiores y compañeros, aceptar humildemente sus orientaciones y esforzarse por mejorar las capacidades empresariales. Y totalmente integrado en el equipo de trabajo, cooperar con todos para realizar diversas tareas, para que nuestro equipo pueda hacer el debido aporte a la empresa.

3. Deficiencias existentes:

Sin embargo, en algunos asuntos, los detalles no se manejan lo suficientemente bien y la falta de práctica y comunicación impide que el trabajo se desarrolle sin problemas. Realmente me hizo ver muchas debilidades en la gestión financiera. Sólo ajustando nuestro pensamiento en el trabajo futuro, cambiando completamente nuestros conceptos y revisando y reorganizando nuestro trabajo desde una nueva perspectiva podremos realmente implementar todo nuestro trabajo y sublimar nuestro propio valor.

1. El trabajo financiero es más un trabajo contable. Simplemente se queda en los eventos contables y posteriores, no prevé el desarrollo de las cosas, no puede hacer el trabajo por adelantado y, a menudo, resuelve los problemas cuando se encuentran. ellos, no podemos prevenir los problemas antes de que ocurran; además, las actividades comerciales de las empresas en las que participamos no son lo suficientemente activas y no podemos comprender profundamente las características de sus actividades comerciales. Solo podemos enviar datos e información según lo requiera la empresa o el liderazgo. Cuando analizamos las condiciones operativas de una empresa, a menudo dejamos de lado la situación real de la empresa y solo calculamos y explicamos en base a indicadores teóricos. Por lo tanto, este aspecto del trabajo aún está lejos de las exigencias de la dirección.

2. Aún quedan muchos aspectos por mejorar en el trabajo contable. Por ejemplo, el sistema de reembolso de gastos de viaje se basa básicamente en el sistema grupal, pero todavía existen muchas deficiencias en el trabajo real y es relativamente difícil de operar en la práctica. Todavía es difícil abordar algunos problemas que han formado prácticas consuetudinarias.

3. Formalización y superficialidad de la gestión. Muchas tareas de gestión diaria no son lo suficientemente detalladas, a menudo se limitan a la formalidad o son superficiales, y no desempeñan un papel de gestión real. En comparación con los requisitos del sistema, todavía existen problemas. Cómo abordar los problemas existentes en este tipo de gestión y hacer que el trabajo de gestión sea más detallado y profundo debería ser otro foco de trabajo futuro.

4. Falta de comunicación y comprensión insuficiente de la información relevante. El trabajo financiero es el reflejo y supervisión de las actividades operativas corporativas, y es necesario comprender oportunamente la información fuera del departamento. Actualmente no hay ningún problema con la cooperación entre departamentos, pero no existe comunicación activa y comprensión con otros departamentos sobre información y conocimientos que son temporalmente inútiles o que no tienen nada que ver con las finanzas, y no sé a quién acudir cuando lo uso. Además, con los líderes de la empresa todavía tengo problemas de comunicación, no puedo comprender plenamente las ideas de trabajo de los líderes y los requisitos para el trabajo financiero, por lo que mi trabajo a veces es pasivo.

IV.Plan de trabajo:

1. Fortalecer la gestión del plan financiero, fortalecer el análisis y control de la ejecución del plan, fortalecer la participación financiera en la toma de decisiones con anticipación, hacer la gestión financiera desde la fuente. y proporcionar liderazgo Proporcionar información útil para la toma de decisiones;

2 Fortalecer la gestión financiera interna de la empresa y fortalecer aún más la supervisión financiera diaria;

3. comunicación interna y externa y recopilar información relevante. Internamente, los departamentos de finanzas y varios departamentos necesitan comunicarse con frecuencia para formar un efecto de vínculo, captar dinámicamente todo tipo de información sobre la empresa, actualizar constantemente todo tipo de información en diferentes períodos y captar el progreso y la información más reciente de cada proyecto. Fortalecer el contacto con los departamentos locales de finanzas e impuestos, captar información política relevante de manera oportuna, pagar impuestos de acuerdo con la ley, evitar impuestos de manera razonable y ser un buen consultor para el funcionamiento legal de las empresas;

4 Absorber continuamente nuevos conocimientos, mejorar su propia estructura de conocimientos y mejorar su nivel de profesionalismo, y aprovechar al máximo mi potencial;

Finalmente, en el trabajo futuro, espero que los líderes continúen apoyando firmemente mi trabajo. y haré todo lo posible para hacer un buen trabajo en el trabajo financiero.

Plan de trabajo anual de contabilidad corporativa 1. Fortalecer la gestión y mejorar aún más el trabajo diario.

El trabajo contable es un trabajo altamente político, profesional y complejo. Fortaleceremos aún más la gestión y manejaremos diversos servicios contables en estricta conformidad con los requisitos del sistema contable.

1. Realizar contabilidad de caja.

Cada vale original será revisado de acuerdo con las regulaciones del sistema, y ​​se rechazará el procesamiento o devolución de los vales irrazonables, ilegales e incompletos. Manejar los negocios de cobro y pago de efectivo y liquidación bancaria de acuerdo con las regulaciones, seguir estrictamente los procedimientos de cobro de cheques y no emitir cheques sin fondos.

2. Hacer un buen trabajo en el presupuesto y las cuentas finales. Prepare el plan de ingresos y gastos del presupuesto anual basado en los requisitos financieros y la situación real de nuestra escuela, e impleméntelo estrictamente para completar completamente las cuentas finales de fin de año financiero. Organizar y economizar razonablemente el uso de los fondos y seguir estrictamente el sistema para que los fondos limitados puedan usarse racionalmente y garantizar el funcionamiento normal de los fondos de las escuelas del Partido.

3. Hacer un buen trabajo en la carga de clases. Realizar ordenadamente los trabajos de cargo, declaración y contabilidad de los colegios por correspondencia, clases de pregrado, TVU y posgrado, así como diversas clases conjuntas dentro y fuera del colegio. Y gestionar y utilizar los recibos no tributarios de acuerdo con la normativa.

4. Haz un buen trabajo registrando los ingresos y gastos de varias cuentas. Elaborar, revisar y registrar oportunamente los ingresos y gastos diarios de las cuentas de orden administrativas, gremiales, de infraestructura y administrativas. Presentar correctamente varios estados de cuenta para proporcionar una base verdadera y confiable para la toma de decisiones de liderazgo.

5. Completa varias tareas de pago. De acuerdo con los requisitos de los superiores, hacer un buen trabajo en informar y desembolsar los gastos médicos del personal en servicio y jubilado, y hacer un buen trabajo en ajustar y remitir la base del fondo de previsión y las primas del seguro social para los empleados dentro del establecimiento. Hacer un buen trabajo en la preparación de informes estadísticos.

6. Completar el registro y verificación de activos fijos. Coopere con la oficina de producción de la escuela para establecer y mejorar el sistema de gestión de activos fijos de la escuela, registrar y verificar los activos fijos recién comprados y desechados de manera oportuna y garantizar que las cuentas sean consistentes.

7. Completar otras tareas asignadas temporalmente por el líder.

En segundo lugar, fortalecer la contabilidad de costos y fortalecer aún más la supervisión financiera

De acuerdo con los requisitos del departamento escolar y las necesidades del desarrollo de la escuela del partido, cooperar con el departamento financiero central para hacer un buen trabajo en catering, habitaciones de invitados, conferencias y otros departamentos Contabilidad de costos y, al mismo tiempo, fortalecer la supervisión e inspección del trabajo financiero del centro de capacitación, logrando verdaderamente la estandarización de la contabilidad, la racionalización de gastos y la optimización de costos.

En tercer lugar, fortalecer el aprendizaje y mejorar aún más la calidad profesional

Todo el personal contable participa activamente en la educación continua contable y en diversas capacitaciones comerciales contables, y completa concienzudamente la revisión contable anual y la renovación de certificados como Trabajo requerido. En el trabajo diario fortalecer el estudio de los sistemas y normas contables, aprender conocimientos empresariales y el funcionamiento de nuevos softwares contables en plataformas gubernamentales y mejorar continuamente la propia calidad y nivel profesional. Competente en el uso de nuevo software para procesamiento contable, operaciones comerciales relacionadas y preparación de informes.

En el nuevo año, nuestro Departamento de Finanzas, bajo el liderazgo correcto del departamento superior de finanzas y los líderes escolares, aprovechará al máximo las funciones del departamento de finanzas y trabajará arduamente para garantizar la finalización sin problemas de varios planes de trabajo. Realizar mayores contribuciones al desarrollo de la Escuela del Partido.

Lo recomiendo ampliamente.