¿Qué políticas preferenciales disfrutan las personas con discapacidad?
Las políticas preferenciales nacionales de las que disfrutan las personas con discapacidad incluyen principalmente los siguientes aspectos: 1. Apoyo al empleo y al emprendimiento: las personas con discapacidad pueden disfrutar de una serie de políticas preferenciales de empleo y emprendimiento, como descuentos en el empleo, formación profesional, pequeños préstamos garantizados e incentivos fiscales. 2. Subsidios educativos: en respuesta a las necesidades especiales de las personas discapacitadas, existen políticas de apoyo correspondientes en el campo de la educación, como exenciones de matrícula, exenciones de tasas diversas, subsidios de subsistencia, becas, préstamos estudiantiles, etc. 3. Asistencia médica: Las personas discapacitadas también disfrutan de políticas preferenciales especiales en materia de seguridad médica, como subsidios al seguro médico para enfermedades graves, reembolso de gastos médicos ambulatorios, subsidios de enfermería, compensación por pérdida de trabajo, etc. 4. Sistema de seguridad y bienestar social: Las personas con discapacidad también pueden disfrutar de diversas políticas preferenciales en el sistema de seguridad y bienestar social, como seguridad mínima de vida, alivio especial de la pobreza y servicios de enfermería en instituciones de bienestar social. Cabe señalar que diferentes grupos de personas discapacitadas pueden disfrutar de diferentes políticas específicas, especialmente para las personas discapacitadas que han perdido la capacidad de trabajar debido a una discapacidad; el Estado también proporciona un cierto grado de asistencia vital y pensiones.
¿Qué condiciones deben cumplir las personas con discapacidad para solicitar estas pólizas preferenciales? Las condiciones específicas varían según las diferentes políticas, pero la mayoría de las políticas exigen que los solicitantes cumplan con los estándares para identificar a las personas con discapacidad estipulados en las políticas nacionales o locales. Además, los solicitantes también deben proporcionar materiales de certificación relevantes que cumplan con los requisitos de la política, como certificados de discapacidad, certificados de empleo, contratos laborales, certificados de condición de estudiante, documentos de reembolso de gastos médicos, etc.
Las políticas preferenciales nacionales de las que disfrutan las personas con discapacidad cubren principalmente el apoyo al empleo y al emprendimiento, los subsidios a la educación, la asistencia médica, la seguridad social y los sistemas de bienestar. Para solicitar estas políticas, debe cumplir ciertas condiciones y proporcionar materiales de certificación relevantes que cumplan con los requisitos de la política.
Base jurídica:
Artículo 33 de la Ley de la República Popular China sobre la Protección de las Personas con Discapacidad: El Estado implementa un sistema de empleo proporcional para las personas con discapacidad. Las agencias estatales, los grupos sociales, las empresas, las instituciones públicas y las unidades privadas no empresariales deben organizar el empleo para las personas discapacitadas de acuerdo con las proporciones prescritas y seleccionar los tipos de trabajo y puestos apropiados para las personas discapacitadas. Si no se alcanza la proporción estipulada, la obligación de garantizar el empleo de personas discapacitadas se cumplirá de conformidad con las normas nacionales pertinentes. El Estado alienta a los empleadores a contratar a personas con discapacidades que excedan la proporción prescrita. El Consejo de Estado formulará medidas específicas para el empleo de personas discapacitadas.